月16日，原告以被告未依法为其参加社会保险、未依法支付其加班工资、未安排年假等向被告提交书面辞职报告，双方于当日终止劳动关系。2009年7月，原告向 条例》第某十七条，《中某人民共和国民事诉讼法》第某百二十八条的规定，判决如下：一、被告郴州五连冠酒店有限公司支付原告何某经济补偿金1731.33元、加班 ...
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通金x元；要求被告支付2009年8月的工资2450元；被告支付原告2009年未休年假的10天工资x元；被告返还原告被扣的6月份工资9181.51元，并支付克扣 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十七条，第八十七条之规定，判决如下： 一、被告上海某置业投资有限公司应于本判决生效之日起十日内支付 ...
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，扰乱了社会管理秩序，触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第一款之规定，应构成妨害公务罪。提请依法惩处。 被告人张某甲当庭提出当时其与民警有肢体接触 的证言，证实被告人张某甲在单位表现较好，且案发时其正在休年假的事实； 12、证人吴某某的证言，证实2008年6月12日，恭王某施工人员给其打电话， ...
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去四川省九寨沟、黄龙拍摄照片；2000年6月以前未曾再去四川省出差，也从未休过年假，病事假未连续超过三天。 证人姜某到庭作证，陈述了目睹张某某将11张 不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费一千元，由张某某负担（ ...
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月去四川省九寨沟、黄龙拍摄照片；2000年6月以前未曾再去四川省出差，也从未休过年假，病事假未连续超过三天。 证人姜某到庭作证，陈述了目睹张某将11张 不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费一千元，由张某负担（已 ...
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元的诉讼请求,变更第5项诉讼请求，即要求被告支付2008年度5天未休年假工资的1,034元变更为737.93元。 被告上海XX制衣厂辩称,被告要求与原告签订书面 ，本院予以支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，判决如下： 一、被告上海XX制衣厂于本判决生效之日起五日内支付 ...
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，其工作期间每月平均工资350元到400元之间。2007年左右赵某请了一年假，得到青山泉镇城市管理办公室领导批准，赵某从此不再正常上班。2009年3月 上诉称：上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，根据劳动合同法第二条第二款的规定，上诉人与被上诉人之间的劳动纠纷应适用该法，因此，一审法院不不予受理是错误的 ...
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4、餐费和生活费补贴人民币10,000元（根据发票报销）；5、等于提前通知书的三个月工资港币269,760元；6、等于提前通知书3个月补贴人民币105,000 的诉讼请求，不予支持。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内 ...
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x元，支付伪造劳动合同补偿金x元，支付延发2009年4月工资补偿金1300元，支付2008年至2009年未休年假费120元，支付2009年1月至同年4月期间的奖金8000 十七条第一款、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第五条的规定，判决如下： 一、被告上海某丰田汽车销售服务有限公司应于本判决生效之日 ...
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请求及辩称意见向法院提供了如下证据：1、原告公司关于工作时间的规定，证明原告公司并不存在超时加班的情况；2、考勤管理办法；3、劳动合同；4、送货司机 佐证，且原告亦未提供证据证明被告2008年年休假的相关情况，故本院对被告的主张予以采信。原告以被告“私自以休年假为由不来上班”为由开除被告并无相应依据， ...
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