期工资2554.50元；三、被诉人在本裁决书生效之日起十日内支付申诉人劳动能力鉴定的门诊费用77元；四、被诉人在本裁决书生效之日起十日内支付 陈某某受伤时的上一年度佛山市职工月平均工资为1470元。 本院认为：根据《广东省工伤保险条例》的规定，计算一次性伤残补助金、一次性工伤就业补助金、一次性工伤医疗 ...

住所（略）。 委托代理人韩志强，广东华鸿律师事务所律师。 上诉人，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 伙食费，原告还应支付被告住院伙食补助费580元。被告受伤后至作出劳动能力鉴定前的工资，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，由单位按被保险人 ...

。 原审判决认为:被告石某某因工受伤，应当享受工伤保险待遇。佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲[2004]X号仲裁裁决书，程序合法、适用法律正确 日经由佛山市南海区劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定，故此，本案应适用《工伤保险条例》施行前的法律法规及规章处理。原审援引《广东省社会工伤保险条例 ...

略）。 上诉人南海越秀旗峰不锈钢制品有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决书，向本院提起上诉。 采信。被告因工受伤致残，依法应该享受工伤待遇，被告从医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资，原告须按原标准(被告受伤前三个月平均工资为1478.33 ...

：根据《广东省工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生工伤，经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定)后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。 两年以上备查。因此本院根据公平原则和诚实信用原则，综合本案双方当事人举证能力确定关于工资的举证责任应当由被上诉人承担。由于被上诉人原审提交的员工计酬标准属于 ...

一次性赔偿办法》第四条规定：职工或者童工受到事故伤害或患职业病、在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需 若干问题的解释》作为依据，上诉人的损失额至多为（略）.80元。广东省2004年农村居民人均纯收入4054.58元，上诉人为六级伤残，因此残疾赔偿金50％× ...

、李某乙并未年满60周岁，未提供构成伤残或丧失劳动能力的鉴定结论，其情况不符合广东省高级人民法院及广东省公安厅关于处理道路交通事故的若干意见，不应支付其 十周岁以下，女性在十八周岁以上、五十五周岁以下，赔偿权利人应提供劳动能力鉴定结论或县级以上人民医院出具的证明，同时应提供村民委员会或居民委员会证明其 ...

律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）佛山市三水嘉乐华铝制品有限公司，住所地：广东省佛山市三水区X镇中心科技工业园。 法定代表人陈某乙，该公司总经理。 委托代理人 关于停工留薪期间的问题。《广东省工伤保险条例》第二十三条第一款规定，停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二 ...

原告于2003年12月5日医疗终结，于2003年10月11日向劳动能力鉴定部门申请鉴定，深圳市社会保险局于2003年12月25日给原告出具不予受理决定书， 可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式二份，上诉于广东省深圳市中级人民法院。 当事人上诉的，应在递交上诉状之日起七日内预交上诉案件 ...

X年度职工月平均工资为1247.58元。 原审法院认为：原、被告之间的劳动关系受法律的保护。被告作为原告创伟公司的员工，发生因工受伤的 上述《广东省社会工伤保险条例》及其实施细则，应支付被告住院治疗期间的伙食费1140元(57天×30元/天×2/3=1140元)、工伤医疗开始至劳动能力鉴定前(2003 ...