关系。双方口头约定月基本工资为1200元、饭补330元、绩效奖金不低于300元。2009年11月9日，杨某向中央统战部力学宾馆副总经理提交一份辞职申请， 高等毕某生就业协议书》。杨某离职后，向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确定与中央统战部力学宾馆之间的劳动关系，并要求中央统战部力学宾馆支付 ...

： 被告曹某于2011年4月22日入职原告公司，从事营销经理岗位。双方口头约定工资为2000元/月，至今未签订书面劳动合同。按照原告公司对被告的考勤及 本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七 ...

起到证明袁XX工资多少的作用，故其应承担举证不能的责任，而袁XX提出其每月工资口头约定为1600元，虽然也没有相应证据加以印证，但其所要求的工资基数 XX签订了书面劳动合同，XX商行不应支付双倍工资；2、袁XX系主动辞职，XX商行不应支付经济补偿金。 被上诉人袁XX答辩认为，原判认定事实清楚，适用法律 ...

没有要求梁某在技术性文件上签名。梁某在现场指挥工作是根据现场情况决定，只需口头跟现场监理讲明就可以，如需层层报批，对于正在现场施工来说是极不现实的某 张某丙除对一审查明的“2006年7月，梁某以张某丙拖欠劳务费为由，申请辞职，张某丙承诺会继续支付劳务费，双方约定劳务协议继续履行。2006年12月23日 ...

。本案现已审理终结。 原告陈某诉称，2009年9月25日，原告到被告处工作，口头约定试用期2个月，工资1200元，至2009年11月25日，被告才与原告签订了 校长：由于我自身身体原因，不能适应学校高强度的、高负荷的工作，特向你提出辞职，请批准！陈某2010年2月4日”。同日，被告以原告不服从学校工作 ...

最近被告公司股权有所变更，被告公司于2010年12月31日以业务不足为由，口头辞退原告。原告要求被告按照国家相关劳动法规给予原告经济补偿，但被告公司对 2010年12月31日被告公司以业务不足为由，口头辞退原告。原告遂于2011年2月22日向被告提出辞职，并向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 ...

照片。原告则称：“被告于2008年7月16日向原告提出辞职，原告于2008年7月18日口头批准被告辞职，8月起双方解除劳动关系。”对此，原告未提供为 X的证明等证据佐证。 本院认为，2008年7月16日，被告虽向原告提交了辞职申请并办理了交接手续，但被告向本院提供的电子考勤记录、2009年原告全体员工 ...

支付二倍工资的诉讼请求，本院不予支持。原告所提交的证据显示原告是申请辞职，现原告要求被告支付经济补偿金及赔偿金的诉讼请求，证据及理由不足，本院亦 判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王文霞 审判员杨兵 代理审判员张健 ...

。被告则辩称，原告在8月就口头提出离职，双方协商工作至10月31日，因为董事会需要走程序故要求原告在1月书写了辞职报告。本院认为，首先根据工资发放 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长庄倩 审判员邬建云 代理审判员徐晓枫 ...

退股的诉讼请求缺乏法律依据。虽然在“企业章程”中也规定了在遇股东调出、辞退、辞职、除名、退休、亡故等情况，可由企业暂用公积金收购这些股份，但收购不是退股 长云金属厂服从一审法院判决。其未向本院提交书面答辩意见，但其在本院庭审中口头答辩称：安某某的上诉请求没有事实依据，且违反法律规定，不同意安某某的上诉 ...