案字（2009）X号裁决书，裁决某某公司支付苏某双倍工资2000元，支付苏某经济补偿2500元，退还培训费1000元，不予支持其它申请请求。某某公司于 无争执。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告湖南某某有限公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有 ...

作出了长劳仲案字（2009）X号裁决书，裁决某某公司支付王某双倍工资1600元，培训费1000元，不予支持其它申请请求。某某公司于2009年5月 无争执。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告湖南某某有限公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...

争议仲裁委员会作出了长劳仲案字（2009）X号裁决书，裁决某某公司支付黄某培训费2000元，不予支持其它申请请求。某某公司于2009年5月22日收到 无争执。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告湖南某某公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...

学习协议》、《外派学习培训之补充协议》的规定，被告在原告处工作（服务）满2年不满3年，应当向原告支付垫支的学习培训费x元。现因被告拒不支付 住宿费：600元⑦水电费：100元⑧通讯费：200元⑨工资：2000元”，“共计：x元”。该协议第5条约定：“本次所需的学习经费由乙方向甲方借支，要求乙方在学习期 ...

会计打有收条，另有迁坟花费5000元、工会费1000元、消防培训费380元，合计x元。在协议履行两个月以后，被告强行将窑厂收回，不准原告进厂办公 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费x元，保全费2020元，原告负担8810元， ...

减少，被告存在克扣现象； 3、原、被告签订的《劳动合同》，证明未经双方协议，被告减少原告工资是不合理的； 4、被告制定的薪酬架构，证明被告单位克扣 未休的年休假工资5944.82元的诉讼请求，本院不予支持。对原告要求被告支付上岗培训费300元的诉讼请求，因原告未提供证据证明其参加的培训系被告安排或批准 ...

得款的记录。 22、付款凭证，证明XX公司按照原告和该公司培训合同约定支付了培训费x元。 23、张X的工资数据及考评总结、考核总结，证明被告在原告 的损失50万元。2009年12月17日仲裁委员会裁决被告应当继续履行保密和不竞争协议第3.1.2条约定义务；对原告要求被告赔偿违约造成的损失50万元的请求 ...

某甲支付加班工资x.67元，退还劳动报酬3293.3元、培训费及利息2332.2元，支付养老保险金及失业保险金x元。请求二审依法改判。 朝阳公司不服上述判决，向本院提起上诉 及工作天数；证据5、李某甲与衡东县大浦粮站签订的协保人员安置协议，证据6、衡东县劳动和社会保障局向李某甲颁发的下岗证，用以证明李 ...

约定为董某安排相应培训课程、交纳培训费、购买两首单曲、进行了推广、聘用助理一共花费了x元。在和董某签订了《艺人解约协议》后我已经将为董某花费 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1300元，由田某负担（于本判决生效后7 ...

应认真履行。 根据技术转让协议书，汇成公司按约向科鸿阳公司支付技术转让费、设备购置及安装费、培训费共计30万元，并与科鸿阳公司就6万元余款达成以产品 鸿阳公司拖欠货款的行为已构成根本性违约，汇成公司主张解除技术转让协议书及产品包销协议，本院予以支持。合同解除后，汇成公司未经科鸿阳公司许可，不得实施此项 ...