协议中涉及的内容不属于劳动争议受理的范围(即闻某要求返还押金、支付违约金的请求不予处理)；但协议中因劳动合同规定的权利义务而产生的争议，予以处理(即闻某 ，故原审判决公司支付闻某承包分成款和员工工资，没有依据。四、根据承包协议约定，并没有“按乙方押金的双倍作为赔偿”的字样，而只是约定“按乙方押金的双方 ...

交接，并且要求我在3月11日交接完毕。属于C某单方解除劳动合同。因此，C某应赔偿我七个月不满一年的一个月的经济补偿金1200元。C某还应当支付我 年1月3日前没有与路某签订书面劳动合同，违反了相关规定，因此，C某应当依法向路某支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额4800元。关于某某要求C某支付2008 ...

原、被告自2009年1月起是否属于未签订劳动合同的情形及被告是否应向原告支付未签订劳动合同期间双倍工某 本院认为，根某最高人民法院《关于 其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 8、《最高人民法院关于民事诉讼 ...

海达公司诉称：1、原、被告之间不存在劳动关系。首先，原被告双方没有签订书面劳动合同，无法确认双方存在劳动关系。其次，原、被告之间不存在事实上的劳动关系 三被告要求原告补缴社会保险费，本院不予审理。综上，被告辩称要求签订书面劳动合同，支付双倍工资，本院予以采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第 ...

并不违反法律规定，该院对其合法性予以确认。因双方签订有书面劳动合同，不符合《劳动合同法》关于双倍工资的该项主张，证据不足，该院不予支持。2009年 的事实，这只是公司名称的变更；2、该证据是被上诉人公司内部打印的东西，没有法律效力。 本院经审理查明，上诉人徐某与被上诉人洛阳市华夏税务师事务所有限公司均 ...

、判令B公司双倍返还定金x元；2、判令B公司返还装修押金、服装费5772元；赔偿A公司展位装修设计费x元、装修费x元、支付给展位营业员工资9000元、A 或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。本案中，A公司主张B公司双倍返还定金x元，并不能完全弥补其实际损失，故A公司要求B公司赔偿其损失的数额应以 ...

期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资，故原告邓某要求与金石镇卫生院订立无固定期限的劳动合同并支付双倍工资的诉请于法有据，本院依法予以支持,但 ： 一、被告新宁县X镇卫生院应当与原告邓某签订书面的无固定期限劳动合同； 二、被告新宁县X镇卫生院支付原告邓某双倍工资x元； 三、被告新宁县X镇卫生院返还 ...

原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国 至2009年3月28日在某某酒店上班，期间双方因合同条款未能达成一致意见，没有签订书面的劳动合同，每月工资1650元。原告于2009年4月29日向重庆市X ...

原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国 至2009年5月31日在某某酒店上班，期间双方因合同条款未能达成一致意见，没有签订书面的劳动合同，每月工资810元。原告于2009年4月29日向重庆市X ...

原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国 至2009年5月31日在某某酒店上班，期间双方因合同条款未能达成一致意见，没有签订书面的劳动合同，每月工资870元。原告于2009年4月29日向重庆市X ...