，在焦作日报登报通知。但第三人考勤表显示被告连续15天未上班，后公司职代会讨论通过对包括被告在内的33名职工违纪人员作出除名决定，除名通知书在 公司在原焦作市液压机械制造有限公司基础上组建了焦作市博瑞克液压机械有限公司，被告继续在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。2002年6月份，原告通知被告厂里放假 ...

事实和法律依据。上诉人赵某某、孙某某、刘某某在被上诉人处任职期间筹备并在离职后成立新的公司的行为，既属于公民宪法权利的正当行使，也是合法谋生的手段。三人 赵某某、刘某某与孙某某三人均为股东。赵某某任总经理，孙某某继续从事技术工作。 亚都测控公司曾经于1999年3月租住北京威可达技贸有限责任公司办公用房 ...

事实和法律依据。上诉人赵某某、孙某某、刘某某在被上诉人处任职期间筹备并在离职后成立新的公司的行为，既属于公民宪法权利的正当行使，也是合法谋生的手段。三人 赵某某、刘某某与孙某某三人均为股东。赵某某任总经理，孙某某继续从事技术工作。 亚都测控公司曾经于1999年3月租住北京威可达技贸有限责任公司办公用房 ...

店长，口头约定月工资2500元。2009年10月20日，我向公司提出辞职。自2009年11月19日起不再继续向弘业轻工业品公司提供劳动。在弘业轻工业品公司 至2009年11月19日。刘某丁在弘业轻工业品公司工作期间，双方未签订劳动合同。弘业轻工业品公司离职后，向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 ...

长证字第X号、（2009）沪长证字第X号公证书，证明被告XX公司在继续使用原告作为商业秘密的天津XX饮料有限公司这一客户名单，违反了生效判决所确定的 职位为财务。合同第八条竞业禁止条款约定，XX离职后一年内不得在大上海地区经营或为他人经营与原告XX公司同类之业务，并严禁使用任何属于原告XX公司商业秘密 ...

参与股红分配、承担企业经营亏损，遇职工退职、辞职、除名、辞退、调动、自动离职等，由企业收回重新量化分解给全体股东；职工个人股780股，计7.8万元，占 改制后仍具备股份合作制企业的特征为由，认定1997年改制后公司的性质仍为股份合作制企业，属认定错误，应予纠正。根据《中华人民共和国公司法》第三十七条的 ...

的强制性规定，合法有效。双方均应按该协议约定履行各自义务。李XX从XX公司离职后，XX公司已按约定向李XX支付了竞业限制补偿费。诉讼中XX公司提交 汇仁昌商贸有限公司工作的证据，故应从北汽福田汽车股份有限公司北京欧曼重型汽车厂离职，并继续履行《竞业限制协议》。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...

与刘某协商，且于劳动合同期满后的第59天，瀚林公司才告知刘某正式离职。而刘某从未表态“不愿意在瀚林公司继续工作”，也没有向瀚林公司提出 ，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点：上诉人刘某要求被上诉人瀚林公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金、补办医某保险卡有无事实及法律依据 二审期间，双方 ...

制某、加工、销售上述产品，并支付违约金50万元。仲裁裁决原告承担违约金50万元并继续履行竞业限制某务。 原告认某，原告不属于法律规定可以约定竞业限制某款 组，重庆市X区公安局对王某某、丑某某的询问笔录。证明原告从某某公司离职后到某某硅业公司工作。 第十组，王某某的劳动合同书、终止或解除劳动合同证明书。 ...

制某、加工、销售上述产品，并支付违约金50万元。仲裁裁决原告承担违约金50万元并继续履行竞业限制某务。 原告认某，原告不属于法律规定可以约定竞业限制某款 组，重庆市X区公安局对王某某、丑某某的询问笔录。证明原告从某某公司离职后到某某硅业公司工作。 第十组，王某某的劳动合同书、终止或解除劳动合同证明书。 ...