，并于2011年7月21日向原告送达该通知书。 庭审中，原、被告陈述原告的离职时间分别为2009年8月、2009年7月4日。 以上事实有原告提供的赫山区 的《不予受理案件决定通知书》及被告提供的《劳动合同书》予以证实。 本院认为，原告离职后，既不能证明自己曾向被告主张权利，或向有关部门请求权利救济，或 ...

，并于2011年7月21日向原告送达该通知书。 庭审中，原、被告陈述原告的离职时间分别为2009年8月，2009年6月。 以上事实有原告提供的赫山区劳动仲裁 不予受理案件决定通知书》及原、被告的陈述等证据在卷予以证实。 本院认为，原告离职后，既不能证明自己曾向被告主张权利，或向有关部门请求权利救济，或 ...

后工资为3,000元；双方还就其他事项作了约定。 2007年11月12日，某某公司书面通知某公司，其辞退了叶某丙，并要求某公司协助办理离职手续。该通知上同时载明：叶某丙离职时间为2007年11月9日（从上月25日到本月9日共计11个工作日，143元/日X11日= ...

诉请。 被告X公司提供证据如下： 1、原、被告签订的劳动合同，证明原告自2005年11月16日至2008年7月31日在被告处工作； 2、原告的离职交接清单及其翻译件，证明原告离职时间和交接过程； 3、原告与X通信有限责任公司（香港）于2008年6月30日签订的劳动 ...

行为是职务行为，是可以代表公司。窦某某提供这份协议是为了证明入职时间及离职时间，未签订劳动合同的事实。 天地纵横公司不认可协议上的甲方可代表 加班工资914.28元，以及无故拖欠加班工资25%的补偿金228.57元。因窦某某工作时间不足六个月，现天地纵横公司违法解除劳动合同，故天地纵横公司依法应按照 ...

，被告应当支付原告加班工资，被告辩称原告实行的系不定时工作制，平均每天工作时间未达法定工作时间的意见，因被告未举证实行不定时工作制的审批手续，本院难以采信 %确定。故本院根据被告班车的线路，本院酌定原告每天早晚加班时间为2个小时，结合原告的入职、离职时间、考勤记录、工资情况，经核算，确定原告应得的加班 ...

并使用原告公司的场所、电话，还打着原告的旗号招摇撞骗。被告所称的离职时间不对。上述三份证据的真实性无异议。 根据当事人举证、质证，本院认定 相关技术产品、文件、使用单位使用情况等信息可登陆//www.x.com了解。会务时间：2003年8月22日－27日。会务资料费：1200元/人（由联合汇 ...

并使用原告公司的场所、电话，还打着原告的旗号招摇撞骗。被告所称的离职时间不对。上述三份证据的真实性无异议。 根据当事人举证、质证，本院认定 、文件、使用单位使用情况等信息可登陆//www.（略）.com了解。会务时间:2003年8月22日－27日。会务资料费:1200元/人(由联合汇通中心 ...

但没有提供任何证据。 据原告船员服务簿记载，原告在“南船128”轮的上船任职时间为2003年3月28日，职务为轮机长，该船员服务簿盖有“广州海事局《船员服务簿 时间根据《劳动协议书》的约定支付劳动报酬。原告上船任职时间为2003年3月28日，原告主张其离职时间为船舶拍卖之日，被告和第三人均无异议，因此 ...

；证据6，某物业公司并非被告的用人单位，不应有被告入职时间的记载，现某物业公司对被告入职、离职时间出具证明，明显与事实不符，故本院不予确认；证据7，系 日。本案中，被告在原告处一直工作至2009年12月31日，而申请仲某的时间在2009年12月29日，被告的诉讼请求并未超过一年的仲某时效。根据法律规定 ...