签订了劳动合同。2007年11月李某广病故，被告给予其家属支付了相应的补助。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受 死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金……（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁……”。原告施某某有三个 ...

驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由郑州市蔬菜有限责任公司负担。 蔬菜公司申请再审称，原审认定事实和某用法律错误，和某某不符合法律规定的因公死亡 和某某答辩称，和某某的配偶杨天元系蔬菜公司职工，在工作岗位上去世。根据公司当时的处理意见，每月补助和某某生活费已经执行了20多年，该案事实清楚， ...

明确指出，搞活工资收入分配，调动职工积极性；文化事业单位转制后，继续执行当地基本医疗保险政策。转制前参照执行国家公务员医疗补助政策，继续拨付的事业费中解决， 未全额拨发工资问题，本院认为，发放工资是用人单位依法应承担的法律义务，经济困难和无力承担并非免除其义务的法定事由，故对其该上诉理由本院不予支持。 ...

，由于家庭困难，现养老保险年交肆千余元，特向公司申请给予帮助。”隆力奇公司重庆分公司领导在该申请上批注“情况属实，按每月150元给予补助， 。”因此，用人单位为劳动者交纳社会保险费，是用人单位的法定义务。《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》规定“已参加市级统筹的企业，由所在地社会保险经办机构根据企业 ...

如一方拒绝履行，对方当事人可在判决书所确定的履行期间届满之日起二年内向本院申请执行。逾期本院将依法不予强制执行。 审判长牛卫平 审判员王卫东 人民陪审员王国营 ，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。 （四）易地安家的，发给相当于本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的安家 ...

号】及名称变更后的企业法人营业执照，经审查，焦作市联盟卫生材料有限责任公司的申请符合法律规定，本院予以准许。后本院依法组成合议庭，于2010年12月8日公开 补助；同样，一次性伤残就业补助金也是对工伤职工因所受伤残对其再就业造成困难的一种补助。“两金”是工伤职工与用人单位脱离劳动关系后才发生的权利义务 ...

的事实有异议，证据6、10、12无异议，证据7、8有异议，申请重新鉴定，证据9中一张x元的医药费发票已经报销，应扣减， 收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年 ...

负担的费用。在2000年至2001年期间，郑缆集团由于生产经营发生严重困难，期间拖欠了全部职工9个月工资。在此期间拖欠李某某本人9个月工资（代扣水、电 不予认可，认为全是假的，后于2008年11月10日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会出具郑劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，载明 ...

已就住房公积金进行过多次调解，虽在调解书中没有载明住房公积金，但被告照顾性补助原告的金额远远高于住房公积金数额，并且调解书第四项写明双方互不追究，被告已 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者和用人单位发生争议时，可以申请仲裁或进行调解，达成协议并签收调解书后，对双方都具有约束力，均应履行 ...