异议，但该合同是由于单位为应付新的劳动合同法才签的，在签订合同前被告就被委派在江苏天冰公司开始工作了，该合同上所记录的试用期不存在，同时根据原告 1日，被告同江苏天冰冷饮有限公司（原南京天冰冷饮有限公司）签订劳动合同书一份，约定固定期限劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作休息时间、工资等内容；并约定 ...

原告上海x管理有限公司于2008年6月30日与被告姚XX签订劳动合同书，合同约定前三个月为试用期，于2011年6月14日终止；被告担任厨师岗位工作； 的加班工资为x.74元。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，向劳动者支付经济补偿金。现双方 ...

年11月11日，原告与被告签订《聘用合同书》，期限为半年，从2005年11月11日至2006年5月11日，试用期为一个月，从事司机工作。尔后，双方 本院认为，原告没有提供证据证明被告系非法解除劳动关系，而被告以原告有严重失职行为，并给其单位造成重大经济损失为由与原告解除劳动关系是符合法律规定的，故对 ...

了诉讼。 一审法院认定上述事实，有双方当事人陈述、《劳动合同书》、劳动合同解除通知书、《劳动合同终止通知书》、《收条》、京海劳仲字[2011] 合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》规定，农民合同制职工与用人单位终止、解除劳动关系后，符合规定的可以享受一次性养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费 ...

至2012年1O月21日的《劳动合同书》与《员工培训协议》，约定原告接受被告提供专项培训费用进行培训的，在约定服务期内，原告提出解除劳动合同的，除本合同第十 月9日、2010年8月9日的培训，其中2010年8月9日是原告在试用期的时候参加的培训。5、提成支付单，证明原告预支了天河山海观提成金额2000 ...

日期间未签订劳动合同的二倍工某差额38500元；3、远山大川公司支付我违法解除劳动关系的经济赔偿金10500元；4、远山大川公司支付我2008年9月10日至 某丁与高达阳光公司签订《劳动合同书》，约定：合同有效期为自2008年5月1日起至2009年4月30日止，其中前3个月为试用期，试用期间税后工某为 ...

，曹某为乙方，双方签订了《劳动合同书》，合同载明的劳动合同期限：自2010年1月16日至2013年1月15日。其中试用期2个月：2010年1月 为由不同意解除劳动关系，并在某小区从事清洁卫生清扫工作至同年10月底。在2011年10月31日，原告去被告处办理离职工作及物品交接手续时，被告单位负责人在“ ...

。双方分别于2005年2月23日，2006年3月1日签订了《担架队员合同书》，合同约定有效期为1年，乙方（舒某乙）实行24小时负责制，湖南 非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；3、双方当事人可以订立口头协议；4、双方当事人不得约定试用期；5、双方当事人任何一方都可以随时通知 ...

。双方分别于2005年2月23日、2006年3月1日签订了《担架队员合同书》，合同约定有效期为1年，乙方（何绍儒）实行24小时负责制，湖南 非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；3、双方当事人可以订立口头协议；4、双方当事人不得约定试用期；5、双方当事人任何一方都可以随时通知 ...

函》原告，该《函》载明，“由于你因个人原因在试用期内于2008年1月31日主动提出辞职与解除劳动关系，故特此函告：你于2007年11月20日与重庆 ，劳动者的合法权益受法律保护。上诉人乔某某与被上诉人重庆沁园实业有限公司签订的《劳动合同书》及《保密及竞业禁止协议》是双方真实意思的表示，其内容未违反法律 ...