确实为被告企业的经营地址、收件人为被告的法定代表人、投递文件资料为原告的辞工单；同时，根据邮件跟踪查询以及邮政部门的手工签收查询表亦显示原告投递 双方确认的1,200元每月的计算标准，本院确定被告应当支付给原告的双倍工资差额为5,020.67元（1,200×4+1,200÷21.75×4）。 2、最低 ...

辞职报告，内容为因某些客观原因不想做，所以辞工。庭审中，原告明确其客观原因是被告将在下月起在原告的工资中扣除100元房租。即日，原告离开被告公司。2009年10月4日，原告至公司领取2009年9月份工资2315元，其中扣除100元房租。2009年10月29日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁 ...

偏重，给商场造成经济损失为由，拒不支付4月份工资，使原告生活陷入困境，5月20日，原告无奈申请辞工，5月22日经主管经理和xx批准离职后 )1000元。 三、被告漯河市xx商贸有限公司支付给原告邵xx未签订劳动的二倍工资8828元。 四、被告漯河市xx商贸有限公司支付给原告邵xx休息日和法定假日的工资 ...

海区劳动争议仲裁委员会以佛山市南海区福润科技有限公司为被申诉人提出申诉，请求被诉人支付工资。同年9月25日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会以被诉人佛山市南海区福润科技 关系，孙某大约在2007年6月30日离开被上诉人程某某的工厂，从孙某辞工时至7月28日，上诉人张某还在被上诉人程某某处工作。被上诉人程 ...

三条第(一)项的规定，华兴公司应支付林某某解除劳动合同赔偿金x.5元(月平均工资1856.05元×8个月×1.25)。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条 于2002年11月才存在劳动关系不实。二、林某某未向华兴公司填写所谓的辞工书，华兴公司也未通知林某某上班，均是华兴公司单方伪造的证据，林 ...

，8月13日古灶村委会出具公告以覃某不上班作旷工处理，将覃某作自动辞工处理，8月18日因调解不成，张槎街道劳动管理所向覃某等人出具告知书 双方确认古灶村委会所欠覃某7月份的工资额为595元(至7月21日共21天工作量工资)；覃某于2005年1月29日收取“春节假期补贴”160元，于2005年6月14日 ...

手机，她的手机号码是（略）。6月底，二人各自辞工准备一起到新塘打工。7月2日，其先到新塘沙埔打工，因杨先丽的工资要到7月9日才能结算，所以还住在黄边的 丽的现任男朋友，其曾经在黄边村见到过杨先丽与廖某某在一起。2005年7月初，杨先丽辞了工作，其便叫杨先丽到开平打工。7月11日，杨先丽来到开平，其带杨 ...

，但和松涛酒楼辞退罗某某抑或是罗某某解除劳动关系毫无关联，从罗某某领取当月工资也根本不能推理出是罗某某主动解除劳动合同。原审法院竟然据此作为推理，从而得出 事实来看，是罗某某主动解除劳动合同，请求二审法院查明，由于罗某某领工资时，没有明确提出辞工，造成松涛酒楼五千多元的损失。松涛酒楼也通知了罗某某来 ...

交涉未果，原告遂递交了书面辞工书，并写明当月20日离开公司，厂方也无异议，但是当2010年8月20日原告要求结算工资时遭到公司拒绝，并要求 ÷21.75天×6天×2=386.21元）。根据被告举示的原告2010年7月份的工资表，可以看出被告已经支付原告加班费493.15元，不存在未支付或拖欠原告加班费 ...

月6日被告以婆母身体不好需要照顾为由向原告提出辞工，原告同意双方解除劳动关系。随后被告到原告处结清工资、领回押金。2010年1月20日被告要求原告 异议，本院认定被告在原告单位的月工资为1200元。原告应依法向被告支付双倍工资(11×1200元)x元。因被告系料理家务需要请求与原告解除劳动合同关系，故 ...