按此标准领取了2004年5、6、7月份的工资。晏某某工作到2004年8月8日，同年8月10日晏某某书面申请辞职，在未经批准办理离辞手续的情况 判决向本院提起上诉称：一、佛山市南海区人民法院和佛山市南海区劳动争议仲裁委员会认定事实不清，适用法律不当。仲裁委和原审法院审理查明的摩德娜公司于2004年4月份 ...

逐一落实《关于员工保密及商业限制的规定》，被告徐某某以种种借口拒绝签订，随即辞职，加入被告金巨人东莞分公司处工作，任董事总经理，被告芮某某未办任何离职手续 东莞市中惠房地产开发公司的电梯项目，该批共19台，并使用不正当手段及损毁原告形象，使原告损失了该重要客户的招投标工作。几被告低价报石竹新花园等楼盘 ...

是合法、合情和合理的，体现了公平公正，原告应当无条件撤诉。原告应支付被告2010年11月26日至2011年5月11日不订立劳动合同二倍工资差额4505.81 约定被告工资为500元／月。2011年8月17日，被告向原告递交辞工书，辞职的原因是原告未能按国家劳动法律法规支付足额工资，也未能按劳动合同依法 ...

保证金，合同期满离职时甲方将乙方交纳的保证金予以退还，乙方在签约期内不得辞工，否则保证金不予退还；乙方应遵守甲方制定的一切规章制度；甲方负责对乙方 适用法律不当；二、××店不存在拖欠工资的事实，周××要求支付其工资1316元没有事实依据；周××没有提前一个月向××店提出书面辞职报告即单方面解除劳动合同 ...

诉被告左某甲、左某乙民间借贷纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某公司委托代理人刘某被告左某乙及被告左某甲与左某乙的共同 。案情发生后，左某甲多次要求与原告协商，原告不同意协商，并扣左某甲工资783元，左某甲无奈，只得辞职。要求依法认定借条6200元无效，原告向被告支付工资 ...

失去信心，决意到深圳经商，经我挽留，罗某甲、罗某乙坚辞而走。我从1985年12月从单位辞职回家后，一直负责管理以父亲名义开办的村旁果园，我并于1991年 认为，矮坝里的果园长期主要由其经营管理，且其单独扩大了果园的种植面积，若不是其坚持经营管理下去，就得不到果树补偿款及用补偿款购回三卡门店的土地。签订 ...

）永民初字第X号驳回起诉的民事裁定，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。 原审法院查明：XX房地产公司系一家私营公司，于2007年7月24日成立， 。2009年12月31日邹某因生小孩辞职。2010年1月1日至2010年8月31日期间，XX房地产公司与邹某不存在劳动关系。2010年9月1日， ...

，她入了6万元的股，其他人入多少她不清楚。过了两个多月股东陈某某把电器商城的副总经理辞了，后悔入股了，提出把股金转成1分利率的贷款， 销货凭证”，加盖的都是靖边县五金交电有限公司发票专用章。2005年4月他给徐某某写了辞职报告，此后就只有徐某东一个副经理全部负责。 2004年10月份公司董事长徐某某 ...

。这种技术秘密是附在人身上的一种技能，如没有支付保密费，那他们辞职几年不能干活，又没有经济保障显然是行不通的，特别是现在很多大中城市一些法院判例中 李某某没有侵犯受害人商业秘密的行为。首先李某头痛而辞工回家，并经过受害人同意，结清了当月工资，履行了交接手续，没有带走受害人的任何技术资料和工具设备。至于 ...

(2004)三法民叁初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现己审理终结。 原审判决认定：原、被告于1994年5月经人介绍相识 证明各一份，证明上诉人是因为身体欠佳提出辞职。被上诉人莫某某质证认为：上述证据在一审期间没有提供，不属于新的证据，不进行质证。本院认为：上诉人张某甲 ...