保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》之规定，签订了书面《协议书》并履行完毕。根据《工伤保险条例》第三十五条规定：职工本人提出解除劳动合同的，由用人 出院，其出院记录中记载“一般情况好，生命体征正常”等内容，可以证明杨某出院时，伤情稳定，具备申请劳动能力鉴定的条件。但杨某直到2008年2月27日才提出 ...
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、违约解除劳动合同赔偿金3675.76元、各种社会保险损失8429.19元、赔偿7月工资1270元。 被告亿捷通公司辩称，第某、被告亿捷通公司住所地在重庆市 同意为上诉人雷XX补办养老、医某保险等社会保险，现上诉人未提供证据证明社会保险经办机构能否补办的事实，且上诉人雷XX也未出现无法享受社会保险待遇 ...
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。据此，上诉请求撤销一审判决第二项，依法改判XX公某支付孙XX支付违法解除劳动合同的赔偿金3600元、2009年-2010年未休带薪年休假的工资1241.38元 大道五金机电D区X号营业场所工作。九龙坡区是劳动合同履行地，孙XX可以向重庆市X区仲裁委员会申请劳动争议仲裁，并且在该委作出超时未决定处理后 ...
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某向法庭举示的其与某某建筑公司签订的《解除劳动合同协议》看，双方是协商一致解除劳动关系，陈某未提供证据证明签订该协议非自己真实意愿，故陈某主张的被迫 济补偿，但因陈某自1998年起一直未在某某建筑公司上班，其档案工资在解除劳动合同时仍为300元/月，低于重庆市丰都县最低工资，故一审判决按照重庆市丰都县 ...
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时，未履行书面通知或给予经济补偿义务，故一审法院对苏某某要求重庆市永川区金佳煤矿支付违法解除劳动合同赔偿金x元（750元/月×7年×2倍）的诉讼请求予以支持 人的这一上诉请求，本院不予支持。在二审审理中，上诉人重庆市永川区金佳煤矿未提供证据证明苏某某已参加了农民养老保险，上诉人认为被上诉人不应享受基本 ...
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关于同意改组为巴南区面粉有限责任公司(股份合作制)的决议》。11月28日，重庆市巴南区粮食局（以下简称粮食局）以巴粮局发[l997]X号文件作出《关于同意 关系的事实予以确认。上诉人称，解除劳动关系并非其真实意思表示，但其并未举示证据加以证明，且上诉人与面粉厂解除劳动合同关系是否合法不属于本案审查范围 ...
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关于同意改组为巴南区面粉有限责任公司(股份合作制)的决议》。11月28日，重庆市巴南区粮食局（以下简称粮食局）以巴粮局发[l997]X号文件作出《关于同意 关系的事实予以确认。上诉人称，解除劳动关系并非其真实意思表示，但其并未举示证据加以证明，且上诉人与面粉厂解除劳动合同关系是否合法不属于本案审查范围 ...
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关于同意改组为巴南区面粉有限责任公司(股份合作制)的决议》。11月28日，重庆市巴南区粮食局（以下简称粮食局）以巴粮局发[l997]X号文件作出《关于同意 关系的事实予以确认。上诉人称，解除劳动关系并非其真实意思表示，但其并未举示证据加以证明，且上诉人与面粉厂解除劳动合同关系是否合法不属于本案审查范围 ...
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关于同意改组为巴南区面粉有限责任公司(股份合作制)的决议》。11月28日，重庆市巴南区粮食局（以下简称粮食局）以巴粮局发[l997]X号文件作出《关于同意 关系的事实予以确认。上诉人称，解除劳动关系并非其真实意思表示，但其并未举示证据加以证明，且上诉人与面粉厂解除劳动合同关系是否合法不属于本案审查范围 ...
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关于同意改组为巴南区面粉有限责任公司(股份合作制)的决议》。11月28日，重庆市巴南区粮食局（以下简称粮食局）以巴粮局发[l997]X号文件作出《关于同意 关系的事实予以确认。上诉人称，解除劳动关系并非其真实意思表示，但其并未举示证据加以证明，且上诉人与面粉厂解除劳动合同关系是否合法不属于本案审查范围 ...
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