日、8日、23日、25日、28日向银行缴款219793元，还差单位165547元，于2011年3月1日向银行补缴了115000元；于2011年2月 单位工作期间表现一直较好的事实。 本院认为，被告人王某身为国家事业单位工作人员，利用职务上的便利挪用公款进行赌博非法活动，情节严重，其行为构成挪用公款罪， ...
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。郑州市X路管理局于2008年3月24日按民政部、财政部《关于调整军人、机关工作人员、参战民兵民工因公牺牲、病故一次性抚恤金标准的通知》民（1986）优X 查明事实相同。 本院认为，人社部发【2008】X号文件规定“事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公 ...
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原告责任，承包期间开展医疗业务的一切费用由原告万××负责；3、原告每年向单位一次性缴纳管理费利润在内的承包费100元；4、原告万××实行独立核算、自负盈亏， 基本养老保险费是其承担的法定义务，故上诉人应根据《重庆市市属自收自支事业单位工作人员社会养老保险实施细则》的规定，按照在职职工本人工资总额的3％ ...
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，被告人刘某乙的供述及其自书材料等。 原判认为，被告人刘某乙身为国有事业单位工作人员，利用其负责审核资料、报账的职务便利，个人或伙同他人虚报套取农村合作医疗 处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。对于刘某乙伙同他人共同贪污的7起犯罪，参与作案人员的地位、作用相当，不宜区分主从犯。刘某乙在犯罪后能自动投案，并 ...
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向本院提出上诉称：1、原审法院认为被上诉人从1993年起未上班，且未经单位同意或履行请假手续，为长期旷工。原审法院的上述认定严重违反最基本的 关系的行为。本案中，首先，根据被上诉人江苏省煤矸石综合利用研究所提供的徐州市机关事业单位工作人员年度考核结果审核名册、党内除名决定、档案材料等证据，结合上诉人在 ...
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日在收到原告张某某相关申请工伤认定的材料之后，经审查，按照《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第十条的规定作出不予受理通知的行政处理决定正确，本院 可以直接按规定向同级政府人事部门提出工伤认定申请。很显然，原告张某某在明知主管单位迟迟不向县人事局提出工伤认定申请的同时，自己也可在受伤之日起1 ...
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日在收到原告张某某相关申请工伤认定的材料之后，经审查，按照《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第十条的规定作出不予受理通知的行政处理决定正确，本院 可以直接按规定向同级政府人事部门提出工伤认定申请。很显然，原告张某某在明知主管单位迟迟不向县人事局提出工伤认定申请的同时，自己也可在受伤之日起1 ...
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供述。 一审法院认为，被告人付某、杨某丙、郭某丁某伙，与在银行工作的被告人丁某相勾结，以非法占有为目的，并以支付某息为诱饵的手段，伪造 某票据诈骗罪，判处有期徒刑十二年，并处罚金人民币三十万元；被告人卜某犯伪造公司、事业单位印章罪，判处有期徒刑一年零六个月；在案扣押物品分别没收或变价发还中国银行北京市 ...
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后，1997年6月，被告海南师范学院又与原告刘某甲以及原告原所在单位重庆市潼南劳动局签订劳务合同，该合同约定劳务合同期限从1997年9月至 的同意。 以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7 ...
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上诉人未调入我院之前，其行政关系、工资关系、社会保险、组织关系均在原单位。2、我院“义务上岗”的做法并不违反国家法律规定。我院与上诉人签订的 的同意。 以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7 ...
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