生活费待遇，期满协议终止，解除劳动关系；同时长沙衡器厂经职工代表大会讨论通过的分流办法也明确规定，三年托管期满后不在规定期限内办理分流手续累计超过30日的 藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心。对与企业存有工资、医疗费、集资款等债权债务关系的下岗职工，应在协议中明确，债权债务 ...

生活费待遇，期满协议终止，解除劳动关系；同时长沙衡器厂经职工代表大会讨论通过的分流办法也明确规定，三年托管期满后不在规定期限内办理分流手续累计超过30日的 藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心。对与企业存有工资、医疗费、集资款等债权债务关系的下岗职工，应在协议中明确，债权债务 ...

生活费待遇，期满协议终止，解除劳动关系；同时长沙衡器厂经职工代表大会讨论通过的分流办法也明确规定，三年托管期满后不在规定期限内办理分流手续累计超过30日的 藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心。对与企业存有工资、医疗费、集资款等债权债务关系的下岗职工，应在协议中明确，债权债务 ...

生活费待遇，期满协议终止，解除劳动关系；同时长沙衡器厂经职工代表大会讨论通过的分流办法也明确规定，三年托管期满后不在规定期限内办理分流手续累计超过30日的 藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心。对与企业存有工资、医疗费、集资款等债权债务关系的下岗职工，应在协议中明确，债权债务 ...

陈某甲在益阳市种子公司领取安置费4090元，其中包括按月工资260元，每年一个月计算，共计10年，另外一个月工资890元、补助600元。2008年3月19 工作时间有关问题的复函》第八条“实行不定时工作制的工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发 ...

经济补偿金有理，予以支持。依照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《外商投资企业劳动管理规定》第十九条、第二十条的规定，科龙公司 。工资标准按劳动者本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。本案中，科龙公司、梁某某于1996年10月确立劳动关系，2002年11月15日解除劳动关系， ...

，本案中，新桂公司根据自身的经营状况制订了相关员工绩效考核和工资薪酬体系管理办法，属企业自主行使经营权和管理权的表现，且实施了相关薪酬制度后，兰某 ）项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。”及第十四条关于应当订立无固定期限劳动合同的情形的规定，本院不予支持。 ...

22年、18年，每年一个月基本工资（按2008年养老保险月平均缴费工资1257元计算）的经济补偿金27,654元、20,112元，共计47,766元。为此 享受按实聘用年限每年补助一个月基本工资等福利待遇； 6、《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》一份，拟证明国家机关、事业单位 ...

确认。此时，被告卢XX年满56周某距法定退休年龄3年以上，据渝府发(2003)X号《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二项“……终止或解除劳动关系 人的证据，也应该按照相同或相近行业的职工年平均标准计算被上诉人的工伤待遇，而不应该按社平工资计算被上诉人的工伤待遇。其次，被上诉人在住院期间，上诉人 ...

天，折算后不足1整天的部分不再支付未休年休假工资报酬，标准以原告2008年年度月平均工资计算为宜，计算为847元/月÷21.75天/月×1天×200％=77.89元 》第二条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业带薪年休假实施办法》第十二条之规定，判决如下： 一、被告河南省济源煤业有限责任公司 ...