，2010年1月20日至2010年8月3日因交通事故没有上班，期间停发工资。在本院二审审理期间，上诉人李××到被上诉人齐××的单位调取了齐××的 收入。一审法院认定被上诉人齐×ד另在沈阳客运集团公司××公共汽车分公司作驾驶员，月平均工资1,920元，2010年1月20日至2010年8月3日因交通事故 ...

元，从2009年12月7日至2010年2月28日请假护某原告被公司停发工资，所以秦某娜的护某为：1400元/月÷30天/月×84天＝ /全年÷365天/全年×95天×2人＝2875.4元，原告要求按照2010年度服务业在岗职工工资计算护某的请求本院不予支持；4、住院伙食补助费按照焦作地区一般工作人员出 ...

对平安财险濮阳支公司所提异议，本院予以支持。平安财险濮阳支公司对证据6有异议，认为工资表与实际不符，系伪造的，因王某乙提供了长垣县中原聚氨酯保温材料厂的营 受伤至定残前一日，即2011年6月23日，共误某139天，按每月工资2000元计算，2000元÷30天×139天），护某3040元（按一般护某每月 ...

年5月份左右，原告找到齐俊湘（法律工作者），要其帮忙到到被告处处理停发工资一事，未果。2009年8月28日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会提出仲裁 原告的工资及福利待遇，1995年5月，原告找到法律工作者齐某帮忙与被告协调停发工资事宜，显然，此时原告就已明确知道其权利受到侵害，应当在六十日内向劳动争议 ...

法律规定，用人单位违反法律规定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，包括造成劳动者工资收入损失的，应赔偿劳动者损失。用人单位单方面解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动 据此不予理涉并无不当。 综上，孟某某主张太湖中学补发仲裁、诉讼期间停发工资x元的请求，本院依法予以支持，对其要求太湖中学支付其退休后待遇 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除双方劳动合同；2、支付擅自停发的工资x元；3、支付停发工资25%的经济补偿金7125元；4、支付欠发工资 被告无法正常上班。故对被告要求原告支付其2008年6月至2009年4月的工资及经济补偿金、赔偿金的要求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》之规定， ...

组X、金某家庭户口本。2、金某系在校学生证明及学生证。3护理人金某勇停发工资证明。证明金某于1988年10月10生，金某虽为农业户口，但其属于 无相关证据加以证明，应按农村居民人均可支配性收入计算其护理费。本院认为金某勇停发工资证明无相关证据加以证明其实际减少的损失，被告其异议理由正当，本院予以采信。 ...

工资表的公章与单某峰所在的单某名称不一致，是否属同一单某需要核实；关于冯红志的未上班停发工资的证明认为冯红志早已不上班，故不存在停发工资的问题； 误工费、护理费。被告财险平顶山分公司认为护理人员单某峰系事业单某工作人员，请假不扣发工资但未提交相关证据予以证明，故其辩称依法不能成立，单某峰的工资表及误工 ...

主治医生的批准。第二组:1,商丘市睢阳区统计局证明一份，以此证明2008年在岗职工年平均工资总额人均x元；2，闫集派出所及村委会的证明各一份，以此证明原告宋 对其中陪护收费标准证明无异议；第二份证据有异议，认为正常情况下不应停发工资，有待查证 被告中华联合保险公司对原告第一次开庭提供的第一组证据中第1 ...

可按相关规定，并以法律法规规定的程序另行作出新的处理决定。 关于原告要求补发工资的问题。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条 最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”原告李某甲于2005年5月因故停止工作、停发工资，应属上述《意见》中的下岗待工人员， ...