终结。 原审判决认定：2002年4月24日，原告进入被告公司工作，任质控部部长职务，双方没有签订劳动合同。被告没有为原告办理社会养老保险，双方约定原告每月 ，本院予以确认。 本院认为：根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定，对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原 ...

支付离退休人员的一切费用及妥善安置在职职工；(6)受让方全部承继原巴州农机公司的债权债务；(7)应与原巴州农机公司职工签订劳动合同。7．违约责任：出让方、受让方应 工龄手续，应属双力约定不明。但根据—些职工的具体要求，吴某某应在协议恢复履行后及时与职工签订劳动合同、办理职。工买断工龄手续，并分批、分段 ...

上诉人(原审原告)：张某某，男，X年X月X日出生，汉族，山东省通信公司垦利分公司职工，住（略）。 五上诉人共同委托代理人：郝建光，山东鲁北律师事务所 称，对法院调取的该证据无异议，仲裁鉴定是否合法，均不影响上诉人与被上诉人签订劳动合同的合法性，上诉人的证明目的不能成立。 本院对上述证据分析认为，在一审 ...

劳动合同。原告以国家即将关闭小火电厂、供电减少为由，不与被告签订劳动合同，理由不能成立。被告十一人属原告在册职工，被告应按劳动法规定和租赁合同约定 ，温县新宇发电有限公司(1999)第X号文件及该公司关于发放岗位补贴的决定等，证据形式合法、内容真实，与本案案件事实有关联，可以作为本案定案的依据。被告 ...

为9级。对此双方均无异议，应予认定。赵某乙应当享受职工工伤的相关待遇。赵某乙在荣昌公司工作期间并未签订劳动合同，属临时工性质，双方的劳动关系可以 。请求维持原判。 本院经审理查明的事实与原审法院认定事实一致。 本院认为，2000年6月赵某乙到荣昌公司工作，双方未签订劳动合同，2000年11月25日，赵 ...

)许某，男，X年X月X日出生，汉族，原石油大学卓某科技有限责任公司职工，住（略）。 委托代理人孙瑞玺，山东达洋律师事务所律师。 委托代理人钟 了劳动合同，他在2001年得到的待遇是“工资+提成”，而陆惠忠没有与上诉人签订劳动合同，他作为外部人员如销售上诉人的产品，其工资待遇方为“年薪+提成”。 虽然 ...

有关社会保险费，并给付其退休工资和医疗补助费总共（略）。25元。首先，交通公司根据佛山市人民政府的有关文件对佛山市X区X路桥建设收费总站下属的收费站的富余人员进行 退休手续。但叶某与原沙尾收费站签订的劳动合同表明叶某属合同制职工，叶某没有提供证据证明其是事业编制职工，故对其请求交通公司以事业单位编制为 ...

由《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条第（二）项：“单位应当在与职工(含农民合同工)终止或者解除某动关系之日起7日内履行以下职责：(二)为 上诉人广西X投资有限公司总经理办公室代主任时，总经理办公室负责管理公司公章，张某负责公司与员工签订劳动合同的工作。 本院认为：一、《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...

的工资是2455元，原告可随时到本公司领取，因被告与原告签订了书面合同，并参加了社会保险，被告不同意支付原告未签订劳动合同的双倍工资和解某劳动合同 提交了如下证据： 3、《重庆市xx矿业公司职工聘用劳动合同书》，以证明原、被告已于2011年3月签订了书面劳动合同； 4、《重庆市农民工养老保险个人账户实 ...

存续状态，并没有解除。事实上原告人寿获嘉公司的这种行为是为了规避法律，以此达到不与职工签订劳动合同的不可告人的目的。 第三人称：同意原告人寿获 鉴定费2000元，符合有关法律规定，本院予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，判决如下: 一、原告中国人寿保险股份有限公司获嘉 ...