从事管理工作……第四条劳动报酬1、按甲方现行工资制度确定乙方用工期基本工资为每月1200元，其余各类津贴、奖金发放按公司规定及运营状况确定。2、佣金提成按 马某某的上诉理由不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一 ...
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共同诈骗案件中的从犯，徐某与诈骗行为均出自钱某甲授意，且徐某垦易公司领取工资以外，未占有其他诈骗款项，建议法庭对徐某依法从轻或减轻处罚。 (三)被告人张某 有关《存款协议》。嗣后，顾建中又利用在银行工作的便利，趁其所在银行管理制度混乱之机，在虚设的《存款协议》上偷盖单位公章及伪造有关银行进帐凭证提供给 ...
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日被告的财务由原告代管。原审法院认为原被告签订的两轮承包合同及借款合同合法有效，应予确认。被告应承担给付约定承包利润及本金的责任。原被告签订的投资 同时该合同还规定了政治思想工作标准和安全指标，要求承包人服从公司各项规定制度，各项工作按公司下达的考核标准考核，不允许有安全事故，发包方拨给承包方周转金 ...
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公司称：《天安保险股份有限公司工资制度》是总公司下发分公司的指导性文件，由于2007、2008、2009年本公司经营状况不佳，总公司未核发年终奖的费用等原因 欠缴费及滞纳金情况表。第二组证据证明被告所作劳动保障监察案件撤销告知书程序合法：2-1、劳动保障监察群众投诉举报案件登记审批表；2-2、劳动保障 ...
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原告被安排在赫山片区青华铺加油站任加油员。被告在2009年实行内部分配制度改革之前，实行两种工资制度，一是对原有的固定工和合同工实行的是等级工资制度 系双方当事人的真实意思表示，其内容符合法律的规定，协议合法有效，且该协议已报劳动部门备案，益阳石油公司按协议约定一次性给付了上诉人15年工龄的经济补偿x ...
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原告被安排在赫山片区青华铺加油站任加油员。被告在2009年实行内部分配制度改革之前，实行两种工资制度，一是对原有的固定工和合同工实行的是等级工资制度 系双方当事人的真实意思表示，其内容符合法律的规定，协议合法有效，且该协议已报劳动部门备案，益阳石油公司按协议约定一次性给付了上诉人30年工龄的经济补偿x ...
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原告被安排在赫山片区青华铺加油站任加油员。被告在2009年实行内部分配制度改革之前，实行两种工资制度，一是对原有的固定工和合同工实行的是等级工资制度 系双方当事人的真实意思表示，其内容符合法律的规定，协议合法有效，且该协议已报劳动部门备案，益阳石油公司按协议约定一次性给付了上诉人12年工龄的经济补偿x ...
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原告被安排在赫山片区青华铺加油站任加油员。被告在2009年实行内部分配制度改革之前，实行两种工资制度，一是对原有的固定工和合同工实行的是等级工资制度 系双方当事人的真实意思表示，其内容符合法律的规定，协议合法有效，且该协议已报劳动部门备案，益阳石油公司按协议约定一次性给付了上诉人12年工龄的经济补偿x ...
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原告被安排在赫山片区青华铺加油站任加油员。被告在2009年实行内部分配制度改革之前，实行两种工资制度，一是对原有的固定工和合同工实行的是等级工资制度 系双方当事人的真实意思表示，其内容符合法律的规定，协议合法有效，且该协议已报劳动部门备案，益阳石油公司按协议约定一次性给付了上诉人10年工龄的经济补偿x ...
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原告被安排在赫山片区青华铺加油站任加油员。被告在2009年实行内部分配制度改革之前，实行两种工资制度，一是对原有的固定工和合同工实行的是等级工资制度 系双方当事人的真实意思表示，其内容符合法律的规定，协议合法有效，且该协议已报劳动部门备案，益阳石油公司按协议约定一次性给付了上诉人25年工龄的经济补偿x ...
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