定金无法收回，造成直接经济损失。现诉至法院，要求教科行公司赔偿雅宝公司直接经济损失20万元、违约金x元。 教科行公司在一审中答辩称：教科行公司与雅宝 和参加培训活动的人员情况，更无一人参加培训，这是其自身无力履行合同的必然结果。2、因雅宝公司多次要求教科行公司提供举办此次活动的批文和参加培训活动的人员 ...

定金、保证金（物）或抵押金（物）。”因此，原告收取被告保证金（即押金、违约金）300元，违反法律规定，应如数退还被告，故被告要求原告退还保证金300元， 袁某某是经过上诉人盛安轩按摩院出资且长期培训的专业技能人才，其理应提前一个月向用人单位提出预告解除劳动合同关系。现因被上诉人袁某某没有履行上述义务， ...

对其工作不满，进而克扣其工资等因素引起；3、1998年10月，公司开具退工单解除劳动合同是双方多次协商的结果；4、原判对补充养老金的认定亦与 高某主张解除劳动合同经济补偿金及利息，无法律依据。高某要求上海无线通信设备制造有限公司支付其补充养老金2240元及利息，亦无事实根据。关于高某要求返还违约金一节 ...

关系。关于双倍工资、拖欠工资赔偿金、解除劳动合同经济补偿金、违约金问题，刘某的上述诉请均以刘某、华诺公司存在劳动关系为前提，因刘某未能证明其与 被上诉人维持资质和进行工程投标必须具备的。上诉人履行了《聘用协议》中约定的业务培训义务，就是完成配合被上诉人保其资质的过程，即为接受被上诉人的管理。一审以上诉 ...

拟参加晋职考试人员取得晋级资格后5年内不得离职，否则收取10至30万元不等违约金。并要求拟参加晋职考试人员签订协议书方准予报名。原告岳某为参加考试， 煤医院签订的协议书，其表现形式为原被告劳动合同的组成部分，属于对原被告劳动合同的补充约定。该协议书为格式合同。提供格式合同一方的为用人单位被告义煤医院。 ...

（二）款2项规定：乙方严格遵守市政府、行业主管部门和甲方制定的规章制度、劳动纪律，运营中坚持规范化服务，接受行业主管部门和甲方的各项专业检查和监督；第 终止合同,由此给谢某某造成的经济损失由渔阳公司承担、并赔偿其违约金五万元。谢某某在合同存续期间严格按照协议约定履行自己的业务,2009年4月28日渔阳 ...

费用均由乙方负担。乙方必须为公司购买财产保险，费用均由乙方承担。乙方应为职工购买必要的保险，费用由乙方承担。因履行劳动合同发生争议，费用由乙方承担。 行政管理处理）造成企业停工停产的，甲方有权终止协议，并向甲方交付违约金人民币壹拾万元。合同还约定了双方的其他权利和义务。如遇重大纠纷双方无法达成共识，因 ...

元，赔偿经济损失x元及违约金x元，并承担本案诉讼费用。 道豪公司在一审中答辩称：双方在2008年7月10日签订了合同，合同约定了交付成品的时间， 。在合同约定的工作期限届满后，双方当事人均同意继续完成《预拌砂浆》DVD系列培训教材的制作工作。虽然在随后的工作中，双方并未对完成后续工作的费用进行过协商 ...

思想教育、业务培训等日常管理和保安员违纪问题的处理，保证保安员具备任职岗位职业资格；在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承担违约责任，向对方支付违约金x元。 保安员名单、工资档案表、情况说明、1份辞职申请、12份劳动合同，用以证明国都分公司与恒昌公司存在约定，故派往进极北京分公司的保安员为恒昌公司 ...

、经济补偿金3578.10元及赔偿金x.38元，违约金x元，诉讼费160元、仲裁费420元，共计x.86元。 被告燃气公司辩称，原告虞某某从事的套丝岗位 维修大锅灶车间，从事套丝工作后不再发放岗位工资，执行计件工资。被告单方变更劳动合同调换原告岗位致使原告工资降低，收入减少是引起纠纷的原因，故对原告 ...