，向本院提出上诉称：一、一审法院认定事实错误。上诉人是被上诉人嘉莉诗公司的员工，工号牌是被上诉人发的，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。被上诉人 以嘉字(2003)X号公告，无理将上诉人解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄乐兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东办事处做 ...
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以每月4500元工资聘请上诉人担任副董事长，时间由一九九六年五月一日至二○○○年十二月三十一日止。并约定：如果公司半途解雇被雇佣人，要补偿半年工资给被解雇 收取交通事故赔偿（略）元，及于一九九九年一月六日收到新会市协和建筑工程公司划转（略）元。以上款项上诉人未依照通告规定交给被上诉人。被上诉人遂以上诉 ...
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配件，价值200多元，而且造成其厂迟交货，客户要求李某甲厂赔偿上万元，上诉人无奈解雇了李某乙，并要求李某乙赔偿材料费。其厂是规定每月15日发放工资的，由于 ，下午休息1小时，晚上休息1小时。3、李某乙在5月5日上午损坏古尚公司“冷凝器水盘+潜水泵水盘”模具两个大配件，一审法院认为证据不足，但有证人证明 ...
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苏基，广东通法律师事务所律师。 上诉人佛山市佛仪办公设备有限公司(下称佛仪公司)因与被上诉人黄某某劳某合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法 过什么差错，单位又不属破产企业，这样突然解雇，是很不近人情的。黄某某曾即时提出抗议，但佛仪公司不予理睬。该协议书约定按佛山市2002年人均工资 ...
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