北边“烂围”。 法定代表人冯某某，总经理。 委托代理人周某某、丁某某，该公司职员。 上诉人(原审被告)石某某，男，X年X月X日出生，苗族 )第X号仲裁裁决，判被上诉人赔偿上诉人检验费用76元、工伤医疗期间工资3990.25元、一次性残疾补偿金7620元、一次性工伤辞退费5080元、预交仲裁处理费800 ...

被上诉人浙江绍兴宏伟建筑工程有限公司要求上诉人上海建工材料工程有限公司申安混凝土搅拌站赔偿钢材涨价损失（略）.40元的诉讼请求不予支持。一审中本诉案件受理费 知道停工的具体时间，宏伟公司准备随时施工，因此不可能辞退工人和退还已搭建的租赁设备(提前退还租赁设备还会产生损失赔偿问题和以后从新搭建费用的损失 ...

某丙为我公司守厂属实，但我公司根据陶某丙的个人情况已于陶某丙病死前四个月将他辞退了。2、原告请求的赔偿标准不符合法律规定，其死亡赔偿金 丙的各项经济损失，被告也没有异议且符合法律规定，本院予以支持。关于赔偿标准究竟按农村X镇居民标准计算问题，由于被告所雇请的当地人只有在厂区X区，其余时间均自行在家居住 ...

公司时虽属自动离职，但鉴于被告确实存在未依法为原告缴纳社会保险费的问题，且被告公司在审理中也同意向原告支付解除劳动合同经济补偿金，故本院对原告该项请求 而未获批准从而遭受损失的证据，故其要求被告单位直接向其支付失业保险金或者赔偿失业保险损失的请求，也无法律依据，本院不予支持。原告还要求被告支付相关损失 ...

和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。关于上诉人抚顺市弱电管网有限公司提出“王某某不是我公司职工，原审法院判令 了。但上诉人抚顺市弱电管网有限公司并未提供相应的证据证明被上诉人王某某何时被辞退的。因此，只能认定被上诉人王某某仍然是上诉人抚顺市弱电管网有限公司的职工 ...

正常生活和工作，致使上诉人精神受到严重伤害，依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款规定，陈某和罗某某应赔偿 ×2个月=2540元；一次性残疾补偿金1270元×8个月=（略）元、一次工伤辞退费1270元×8个月=（略）元。 根据佛山市中医院出具的《疾病诊断证明书》 ...

日经佛山市中医院检查完全痊愈之后，才于2002年12月12日回公司与上诉人协商解决该工伤问题，并与上诉人达成共识一次性解决，法庭理应予以支持。然而 中的约定：“上诉人刘某某要求上诉人南海市X村旭升实业有限公司赔偿一次性受伤赔偿金、一次性辞退金等共计人民币3610元正。从此解除劳动关系及受伤保险关系， ...

，先后在章丘市人民医院、山东省省立医院治疗，共计支付医疗费6755.45元，其中保险公司赔付4601.30元、曹范劳务站支付2154.15元。同年9月份，原告医疗期 综上，原告之主张未超时效；曹范劳务站作为实际用人单位应承担民事赔偿责任，支付原告相应工伤待遇；埠村煤矿作为合同的发包方，负有监督检查、 ...

镇。 委托代理人戴XX，江华瑶族自治县法律援助中心律师。 原告义XX诉被告XX水电公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年9月3日立案受理。依法组成由审判员罗勇 转让和职工安置问题的协议》第三条第一项规定，对无故辞退和开除聘用的XX水轮泵站职工，被告方应按职工月工资标准给予5—10年工资总额的赔偿及补偿 ...

手续完毕之日止的工资损失的经济补偿金、赔偿金。 被告焦作市联盟卫生材料有限责任公司辩称，原、被告之间确实存在过劳动关系，但解放区人民法院此前已经判决双方解除劳动 档案，致使原告无法找到新的工作，而造成了经济损失，被告应当对此损失进行赔偿。原告的损失应当包括移转档案期间的基本生活费和劳动保护用品津贴，对 ...