欠工资，但被告至今未给付原告上述所欠工资。 2004年12月29日原告就被告拖欠工资问题，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，劳动争议仲裁委员会以超过受理时效为由， 以原告确认的时间为准。本院认定，2004年9月1日被告解聘原告。 二、关于被告以原告在被告处工作期间，利用职务之便作了有损被告公司利益的事情， ...

甲与被上诉人赵某某、濮阳市第一建筑工程公司（以下简称濮阳一建公司）债务、侵权、拖欠工程款纠纷一案，王某甲于1993年10月10日向濮阳市中级人民法院提起诉讼， 的债权及侵权行为依据不足，不能成立。关于赵某某是否介绍工程另行提取工程介绍费，及担任工地保卫工作另行支取保卫工资问题，属另一法律关系，但亦应由 ...

欠工资，但被告至今未给付原告上述所欠工资。 2004年12月29日原告就被告拖欠工资问题，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，劳动争议仲裁委员会以超过受理时效为由， 以原告确认的时间为准。本院认定，2004年9月1日被告解聘原告。 二、关于被告以原告在被告处工作期间，利用职务之便作了有损被告公司利益的事情， ...

日向新沂市劳动争议仲裁委员会（以下简称新沂劳动仲裁委）申请仲裁，要求阳光热电公司支付工资、给付养老及医疗保险费、继续履行劳动合同。新沂劳动仲裁委于2011年1月21 人民法院受理劳动争议案件的范围，本院不予理涉。第三、关于拖欠工资的问题，因阳光热电公司不存在拖欠工资的事实，对上诉人张某乙的该主张，本院 ...

李某和工程的其他分项负责人一同到常德市劳动社会保障局劳动监察大队投诉，要求解决拖欠工资问题。2009年1月23日，经相关部门协调，九子商务酒店同意在施工方承诺 酒店装修工程的承包方证据不足已被生效的法律文书认定等客观事实，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条第某款、第某款之规定，主张某 ...

刘某某解决城镇低保。2008年8月1日，刘某某信访要求解决编制、待遇问题，滑县服务中心的信访处理意见是被清退人员属非农业户口，没有固定收入，且 以要求支付拖欠工资，办理并缴纳社会保险费为由申请滑县劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁查明2006年3月15日，滑县服务中心（2006）X号文件做出了《关于对中心 ...

庞某某解决城镇低保。2008年8月1日，庞某某信访要求解决编制、待遇问题，滑县服务中心的信访处理意见是被清退人员属非农业户口，没有固定收入，且 某某要求支付拖欠工资，办理并缴纳社会保险费为由申请滑县劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁查明2006年3月15日，滑县服务中心（2006）X号文件做出了《关于对中心 ...

日前应能具备贵方入场装修条件；同时，随着工程进展，将会碰到许多技术问题需双方现场洽商解决。因此，请贵方除尽快提供上述图纸外，还要派遣设计师 VO娱乐有限公司向这些申诉人支付拖欠的工资经济补偿金、养老保险金。1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为乙方的申请人签订了“关于‘VO娱乐城’重新开业的协议 ...

包括银行贷款)即日后由乙方卢某某自行承担。 一审法院认为，原告杨某某诉被告卢某某拖欠劳动报酬纠纷一案，从原告对其诉讼主张提供的证据看，本案事实属雇主与 维持一审判决。 二审法院认定的事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为，1、关于工资问题。双方对2006年9月2日至2006年10月5日之间的8趟开车 ...

19日，钱某和工程的其他分项负责人一同到常德市劳动社会保障局投诉，要求解决拖欠工资问题。2009年1月23日，经相关部门协调，九子商务酒店同意在施工方承诺 酒店装修工程的承包方证据不足已被生效的法律文书认定等客观事实，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第一款、第三款之规定，主张某同 ...