的”；第十九条第二款“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期’’；违反人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知(国人部发[2003]6l号 》。常某某已于2008年3月27日到管理岗位上工作，享受管理人员工资待遇。三、本案合法仲裁是法院受理的前提，由于提起劳动仲裁请求本身就是 ...

委员会决定不予受理。原告因病请假并非违纪，被告应按原告病假支付原告工资，并发放原告应得的各项福利待遇，在2006年原告应正式退休。请求法院判令被告1、 钢铁公司第二炼钢厂作出关于对宋某某除名的请示报告，安阳钢铁公司于1993年3月5日作出的钢司劳（1993）X号文件，安阳钢铁厂职工工资表所证实，以上 ...

行政部门出具委托鉴定函，市劳动行政安全监察室于1996年2月13日复函称:“关于刘某某申诉工伤待遇案，经调研认为，刘某某判定工伤证据不足，不能判定为因工 第X号民事判决，判令刘某某1995年7月－1996年3月29日的工资按病假工资支付，医药费按洛阳市建筑工程公司有关规定报销，其它诉讼请求不予支持。刘 ...

劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条，河南省《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知》之规定，经合议庭评议，本院审判 元。 三、原告洛阳巨创轴承科技有限公支付被告张某某2008年10月份符ⅩⅩ的病假工资440元。 四、以上给付限本判决生效后十日内履行完毕。 本案诉讼费10元 ...

病假，先后在安阳北京等多家医院治疗，至今未愈。在此期间原告单位从未支付过病假工资，到2008年8月，原告单位突然以劳动合同到期为由将被告档案转至安阳市 月休病假，一直未上班。安阳市职工最低工资标准自2007年10月起为每月650元，之前为每月400元。被告已享受失业待遇。 以上事实，有原告提供的安劳裁 ...

某）同意根据甲方（永兴县建设局）工作需要，担任永兴广场管理员岗位工作；乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。三、劳动 或因工负伤、女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费，病假工资和死亡待遇，按 ...

月×563.82元/月+2008年9月至2008年10月2个月×563.82元/月+病假工资2008年11月至2009年2月4个月×563.82元/月×80％）及 参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者 ...

。 经审理查明：原审认定的关于上诉人与被上诉人签订聘用(借调)合同、劳务合同以及合同履行情况、上诉人在被上诉人单位工作时间、工作情况、工资待遇、1998年8月－ “关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见”第74条之规定，企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由 ...

。 经审理查明：原审认定的关于上诉人与被上诉人签订聘用(借调)合同、劳务合同以及合同履行情况、上诉人在被上诉人单位工作时间、工作情况、工资待遇、1998年8月－ “关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见”第74条之规定，企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由 ...

维持原判。 经审理查明：原审认定的关于上诉人与被上诉人签订聘用合同、劳务合同以及合同履行情况、上诉人在被上诉人单位工作时间、工资待遇、1998年8月－12月 并经二审核实，足资认定。 本院认为，上诉人王某原系海南省远东企业总公司职工、国家干部。1996年9月被聘用借调到海南师范学院宣传部工作，上诉人与 ...