明确讲明，每月工资500元，细纱设备由其保养，设备出现故障时随叫随到修理，被告可兼职务工，不受时间约束，被告明确表示接受。2010年4月23日下午，被告酒后违反 。2009年5月，齐某某任经理。被告王某仍从事原工种，双方至今未签订劳动合同。2010年4月23日，被告王某在维修设备时，左手被细纱机齿轮绞 ...

一区的保安和卫生，双方自此形成事实劳动关系。2005年1月至2008年5月，刘××还在长沙市人民检察院作兼职，担任保卫安全组组长职务。刘××在 414.24元。六、限民主党派××机关于判决生效之日起十日内支付刘××解除劳动合同的经济补偿金2958.75元。七、驳回刘××的其他诉讼请求。案件受理费10元 ...

签订劳动合同。原告从2005年至2008年在被告公司工作期间，被告累计克扣原告工资合计x.25元。2005年10月至2007年3月原告被被告任命并兼职被告 克扣工资的问题。原告是因为个人原因申请辞职的，这种情况不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿金的范围。 被告向本院提交的证据有：1、 ...

代理人聂某，湖南李某祥律师事务所律师。 原告湖南某数控装备有限公司与被告尹某劳务合同纠纷一案，本院于2010年1月28日立案受理后，依法由审判员李某艳 《保护商业秘密合同书》的违约金人民币x.36元；3、被告支付原告因被告违反《劳动协议》附件《竞业禁止合同书》的竞业禁止违约金人民币x.36元；4、被告 ...

书面劳动合同，应双倍支付工资。故请求：一、判决解除原、被告之间的劳动合同；（二）判决被告给原告补缴2000年5月至2008年1月的养老保险、医疗 解除代理合同，而在2003年6月原告彭某某就已进入公司回访部并兼职收续期业务工作至2009年7月。2009年7月20日被告中国人寿漯河分公司在职工大会通过的 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某科工贸有限公司诉称：被告系原告聘用的临时兼职人员，不参加考勤，系非全日制员工。工作期间，被告盗窃了公司的产品和商业 内支付被告杨某2008年12月11日至2009年2月28日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额2,666元； 二、原告上海某科工贸有限公司于本判决生效后 ...

的劳动关系。原告利民高中提出被告在其单位从事的是兼职工作，故未与其签订书面劳动合同及被告故意隐瞒年龄等主张均不成立。原告提供的证据均为单方陈述 。三、原告平顶山市利民高中应于本判决生效后一个月内为被告柴某某补缴双方劳动关系存续期间用人单位应承担的社会保险费(金额以社会保险管理部门核算为准)。如果未按本 ...

工作，并被橄榄绿公司派往无锡马某永红换热器有限公司担任保安。双方未签订劳动合同，马某某在工作期间每天8小时，每月不休息的情况下工资为1100元，如 固定发放1100元，如果休息一天则扣40元，但认为马某某只是兼职，马某某是与保安公司存在劳动关系，且在为橄榄绿公司提供服务期间保安公司还是支付工资给马某某 ...

意外造成的人身或财产损失的事件”的规定，在交通事故中，不论是专职驾驶员还是兼职驾驶员抑或是乘客，均是事故伤害的主体，而不是一审法院认为的“对于专职驾驶员 某甲系其单位职工并不持异议的事实，一审法院认定双方虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系是正确的。根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款“县级 ...

的场地、设备。二、甲方的责任和义务：1、聘乙方负责人为本校项目合作兼职副校长，协助培训项目的延伸开发工作，负责提供培训项目场地及设备。2、 及复印件、学校在银行开立的基本账户凭证复印件、身份证原件及复印件、与企业签订的劳动合同原件及复印件、《外来农民工职业培训补贴申请表》、《外来农民工职业技能培训、 ...