证明，其辩称理由不能成立，不予支持。天宇电力公司是由商丘市瑞安电力安装有限公司变更而来，其主体资格适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的闫某某 续订劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对闫某某要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是 ...

证明，其辩称理由不能成立，不予支持。天宇电力公司是由商丘市瑞安电力安装有限公司变更而来，其主体资格适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的陈某某 续订劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对陈某某要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是 ...

1995年10月至1996年3月的社会保险费。不同意支付原告的加班费和赔偿金。公司同意与原告签订无固定期限劳动合同，要求原告回公司继续工作。 经审理查明：1995 和诚实信用的原则，在合理的期限内进行磋商。原告在2008年8月31日合同到期后，9月1日即提起仲裁，随后在仲裁受理的当日即与其他公司签订 ...

签劳动合同，但新龙矿业公司与其录用的合同制工人均是采取劳动合同每年一签的方式。2007年劳动合同到期后，2008年1月1日陈某某与新龙矿业公司签订 按照解除劳动关系的有关规定承担经济补偿金和赔偿金的上诉理由不能成立，本院不予支持。陈某某否认新龙矿业公司提交的劳动合同的真实性，但其未能提交证据对自己的该 ...

年《劳动合同法》实施前，某广通公司已经与周某丙签订了书面劳动合同，合同到期后又签订了《劳动合同续签书》，周某丙要求某广通公司支付未签订劳动合同期间双 ，用人单位应当继续履某；劳动者不要求继续履某劳动合同或者劳动合同已经不能继续履某的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十二条用人单位自 ...

年11月10日劳动合同到期后，原告要求与被告续签劳动合同,但被告以工资低为由拒绝续签合同。2010年2月5日，因被告不适应原岗位司炉工作 双倍工资不足部分4500元。二、郑州新澳塑胶有限公司支付吴某某违法解除劳动合同赔偿金6000元。三、郑州新澳塑胶有限公司到新郑市社会保险经办机构依照社会保险经办机构 ...

劳动合同。2009年12月31日，双方最后一份劳动合同到期，被告不肯续签劳动合同，且未足额支付原告经济补偿金。2010年1月18日，原告向上海市普陀区 委员会申请仲裁，要求被告支付：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金x元；2、支付未提前三十日通知解除劳动合同事宜的替代期工资1544元。2010年2月24 ...

劳动合同。2009年12月31日，双方最后一份劳动合同到期，被告不肯续签劳动合同，且未足额支付原告经济补偿金。2010年1月18日，原告向上海市普陀区 1日期间的产假工资3840元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金x元；3、支付未提前三十日通知解除劳动合同事宜的替代期工资1800元。2010年2月24 ...

、终止合同通知函及回执，以证明被告提前30日书面通知原告不续签劳动合同，原、被告间劳动关系将因合同到期而终止；3、原告2006年5月和6月份的工资发放 原告的该诉讼请求本院不予支持；原告的诉讼请求2：补发出操半小时的加班工资及其赔偿金。对于该请求中涉及的精神操，是被告方依照相关规定组织实施的，旨在提高 ...

至2011年4月未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分12000元。二、终局裁决部分：1、经济补偿双方已签有协议，被告要求加付赔偿金不予支持；2、由原告 。本案中，原告某某宾馆在与被告签订的劳动合同到期后继续留用被告工作，应当按照劳动合同法的规定在一个月内与被告签订劳动合同，即应当在2010年9月份内与 ...