工至今从事支局管理工作。2002年8月26日”。证据三、曹某某同志事迹报告材料一份。标题为：为了邮电事业奉献青春年华。此为1998年被上诉人为山东邮电报写 和劳动合同书上进行了签字盖章，是双方真实的意思表示，上诉人主张其与被上诉人所签订的委托代办协议和三个月期限的劳动合同是违法侵权协议，证据不足，本院 ...

日向被告提交了1份“情况说明”，对其上报的2005年1月“兰美抒”销量数据进行了说明。2005年6月9日，被告人事部向原告发出“解除劳动合同通知书”，以原告“ 劳动合同的这一事实，上诉人除了面对之外别无选择，而这一点在一审判决中就成为了“原告对双方劳动合同关系已经解除的事实不持异议”。是不是这就足以让 ...

)加盖印章及文字打印的时间顺序进行鉴定，并以先盖章后打印文字否定该证据的真实性，一份文件制作的正常顺序是先打印文字再加盖印章，但并非所有材料均是先打印 某公司“收回货款后再给予提成”的规定，解除劳动合同后，双方已无劳动关系存在，该规定不应再约束上诉人。 3、解除劳动合同是由于石大卓某公司拖欠上诉人劳动 ...

。 委托代理人汝X，女，系被告公司员工。 原告张X诉被告XX人寿保险有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月26日受理后，依法适用简易程序，由 月11日原、被告签订《经济补偿协议》，明确双方经协商自愿解除劳动合同，自本协议签署之日起双方的劳动关系正式解除，被告支付原告经济补偿金共计255,561 ...

年XX月XX日出生，住上海市XX。 原告上海XX网络科技有限公司与被告陶XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月30日受理后，依法由代理审判员陈XX独 x的发票并非该公司出具； 8、2007年6月1日的岗位责任书（该证据是劳动合同附件），证明被告的工作内容和岗位职责，被告购买办公用品应该索要发票，并 ...

沈某，女，上海某某塑料五金有限公司工作。 原告石某某诉被告上海某某塑料五金有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月28日受理后，依法由代理审判员吴海燕独任 是原告和他妻子两人的工资，单子上写的是7月份工资，实际上我已经将8月的工资结给原告了。原告7月份工资金额是658元，不是2,658元，分钟数 ...

员工承担丢失物品的赔偿责任。 某公司向本院提供如下证据： 1、两份劳动合同、离职审批表，证明双方的劳动关系及丁某某入职、离职时间； 2、2009年1月22日 异议；对证据2中汇总清单和盘点差异报表的真实性不认可，对考勤表无异议；对证据3真实性无异议，但这是签订第一份劳动合同时签的，在签订第二份劳动合同 ...

日正式离职。 另查明：2008年12月，原、被告签订《培训服务协议》一份，约定原告同意被告赴马来西亚参加OTR修理翻新培训，学习期自2008年12月 认为：劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。原、被告签订的培训服务协议系双方真实意思表示，且不违反 ...

天消极怠工，不参加正常工作，被告某据相关法律及被告某章制度的规定解除某原告某劳动合同，是合法合理的，并非违法解除，不需要支付赔偿金。 经审理查明：原告某2008年8月1日进入被告某位从事普工工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份合同期限自2011年1月1日至2012年 ...

年X月X日生，汉族，住（略）。 原告某电子有限公司诉被告王某劳动合同纠纷一案，本院立案受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告某电子有限公司的 元。 被告王某辩称：不同意原告的诉讼请求，接受仲裁裁决。 经审理查明：被告至原告处从事外贸员工作，双方签有书面劳动合同，首份劳动合同期限为2008年4月 ...