提供劳动条件的，克扣或无故拖欠工资的；4、经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的”。合同第三十条约定“甲方违反本合同或者 十七条(第一款除外)和甲方解除合同的，甲方应按《中国南方航空股份有限公司劳动用工管理规定》支付给乙方经济补偿金。经济补偿标准按照有关规定执行。合同第三十 ...

王蔚到庭参加诉讼。本案现已依法审理终结。 原告诉称，原告不服梅列区劳动争议仲裁委员会(2000)梅芳仲裁字第X号裁决书第二条的内容，理由之一是 建华工资单、杨某某领款单予以佐证。本院认为，根据福建省人民政府关于印发《福建省劳动安全卫生条例》有关条文应用解释的通知(闽政[1995]X号)第9条“工伤保险 ...

。 巴东县人民检察院以巴检刑诉[2009]X号起诉书指控被告人涂某某犯盗窃罪、重大安全事故罪，于2008年12月30日向本院提起公诉，本院受理后，依法适用 他人财物，数额较大，其行为构成盗窃罪。巴东县人民检察院对被告人涂某某犯重大劳动安全事故罪及盗窃罪的指控成立。被告人涂某某归案后能如实供述其犯罪事实 ...

行初字第X号行政判决所确认，因此上诉人钟某某只是一个与被上诉人没有形成劳动关系的私人包工负责人，依劳动部办公厅1995年根据劳办发(1995)X号文件精神所作 劳动纪律等制度安排规定；也缺乏国家强制规定的劳动者与用人单位间应有的劳动安全卫生、社会保险福利制度。据此，钟某某与维泰公司之间不具备《中华人民 ...

鉴定，经本院通过咸阳市中级人民法院委托陕西蓝图司法鉴定中心对被告提交的证据一中②《劳动合同》的“王某”的签名作笔迹鉴定，2012年3月5日，蓝图司法鉴定 》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...

终止劳动关系。从上诉人与金泰公司签订的劳动合同第二条第三项之规定：“甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产的场地和劳动(工作 企业运转情况，安排员工待岗，发放一定的生活费，是企业行使用人自主权。上诉人的劳动合同至2004年4月30日期满，被上诉人金泰公司于2004年4月14日安排 ...

终止劳动关系。从上诉人与金泰公司签订的劳动合同第二条第三项之规定：“甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产的场地和劳动(工作 企业运转情况，安排员工待岗，发放一定的生活费，是企业行使用人自主权。上诉人的劳动合同至2004年4月30日期满，被上诉人金泰公司于2004年4月14日安排 ...

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终止劳动关系。从上诉人与金泰公司签订的劳动合同第二条第三项之规定：“甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产的场地和劳动(工作 企业运转情况，安排员工待岗，发放一定的生活费，是企业行使用人自主权。上诉人的劳动合同至2004年4月30日期满，被上诉人金泰公司于2004年4月14日安排 ...

终止劳动关系。从上诉人与金泰公司签订的劳动合同第二条第三项之规定：“甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产的场地和劳动(工作 企业运转情况，安排员工待岗，发放一定的生活费，是企业行使用人自主权。上诉人的劳动合同至2004年4月30日期满，被上诉人金泰公司于2004年4月14日安排 ...