4月15日至2004年4月15日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实李某某患有病毒性肝炎。2003年5月 单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，李某某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定， ...

月10日至2002年10月10日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实李某某患有病毒性肝炎。2003年5月 单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，李某某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定， ...

4月15日至2004年4月15日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实李某某患有病毒性肝炎。2003年5月 单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，李某某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定， ...

4月15日至2004年4月15日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实段某某患有病毒性肝炎。2003年5月 单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，段某某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定， ...

10月10日至2002年10月10日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实罗某甲患有病毒性肝炎。2003年5 单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，罗某甲请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定， ...

》第九十八条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条的规定，业盈公司应当支付郑某某在诉讼中的工资损失，用人单位在与劳动者 条件，由于郑某某不予同意，故双方未能达成一致意见。业盈公司作为用人单位，依法具有决定是否聘用员工的自主权，现业盈公司表示不再录用郑某某，没有违反法律法规的规定， ...

支持。冯某某要求仲裁费用及诉讼费用由容声公司承担，因容声公司没有拖欠冯某某的款项，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条，《 容声公司向冯某某一次性补偿（略）元，冯某某签名并注明“本人接受方的辞退，同意与广东容声电器股份有限公司解除劳动合同，但要求甲方按有关规定处理”。就此，从冯 ...

，因宋某所在部门员工通过子站人员入职及离职手续骗取某某公司工资。经查，宋某对此事件有严重失职。据此，某某公司依照《中华人民共和国劳动法》与公司内部 仲案字（2011）X号裁决书。某某公司对仲裁裁决不服，认为宋某对所在部门人员骗取公司工资的行为应当承担责任，某某公司辞退宋某是由于其严重失职给某某公司造成 ...

职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐某有权根据合同行使对员工的这一基本管理权利，这一点何某实际在仲裁 书面形式通知乙方，如未经乙方同意或未提前三十天通知乙方而擅自辞退，则须向乙方做出一个月的工资赔偿。合同签订后，何某被派往湖南徐某所属公司青岛徐某 ...

五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。”1994年8 5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同 ...