等证据，原、被告陈述，庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为：原、被告之间未签订劳动合同，构成事实劳动关系，双方的权利义务受法律保护。 一、关于未签订 ，因适用简易程序减半收取5元，由被告XXX公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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表等证据，原、被告陈述，庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为：原、被告之间未签订劳动合同，构成事实劳动关系，双方的权利义务受法律保护。 一、关于未签订 元，因适用简易程序减半收取5元，由被告XX负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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表等证据，原、被告陈述，庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为：原、被告之间未签订劳动合同，构成事实劳动关系，双方的权利义务受法律保护。 一、关于未签订 减半收取5元，由被告湖南龙骧巴士有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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》、《仲裁裁决书》、庭审笔录以及双方当事人陈述等在案佐证，足以认定。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满 由原告黄xx负担5元，被告湖南省xx研究所负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...
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关系的存续期间为2007年4月21日至2008年9月5日，本院予以认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第九十七条的规定，用人单位自 生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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、支付班车未送至指定地点而多支出的交通费。2009年9月10日上海市劳动争议仲裁委员会作出如下裁决：被告应付原告2008年度第十三个月基本工资差额276.25元 。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...
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意思表示及合同终止的原因已有充分的理解；据此，本院认定，被告系于2010年2月3日终止了双方的劳动合同。 至于原告提出异议称：被告公司虽已解散，但 驳回原告沈X的诉讼请求。 案件受理费10元，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...
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依照双方合同约定于2009年5月20日解除了与原告的劳动合同关系。对于被告提交的以上证据，本院依法予以认定。虽然被告大亨餐厅的《关于解除与朱某某先生的劳动 的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告朱某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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焦点问题。 原告认为，关于生活补助费方面。参照1996年11月14日劳动部办公厅关于终止劳动合同经济补偿金有关问题的复函第3条规定，被告应支付原告生活补助费。标准按最低 案件理费10元，由原、被告各负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...
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：双方于2008年10月7日签订的劳动合同是否有效原告是否应当向被告支付解除劳动关系的补偿金x元。本院予以调查、分析、认定如下。 一、关于双方于2008年10 案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。， 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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