柳某第一时间赶到现场，并安排员工到楼梯附近寻找目击证人，但是没有找到能证实原告摔倒的目击证人，并且该处无监控镜头，也就无法证明原告是在答辩人商场内 ；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定 ...

某某家的房屋修建工程。被告雇请原告到四川省平武县X镇唐某某家建房工地从事建筑相关劳务工作。2009年4月25日下午，原告在唐某某家房屋建房工地操作独门 于重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交上诉费又不提交缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长 ...

月6日起至2010年4月30日止；第六条、甲方（被告）安排乙方（原告）每日工作8小时，每周40小时，保证乙方（原告）每周至少休息一日；第十四 其余部分0元年终发放；第二条、鉴于乙方（原告）长期从事不定期灵活就业，本人要求自行购买缴纳基本养老、基本医疗、失业工伤、生育保险等各项社会保险，甲方（被告）同意 ...

请求依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2005年10月14日，原告进入被告处从事铸造工作，双方未签订书面劳动合同。2007年1月29日原告在 被克扣工资1,650元及25％补偿金412.50元；8、被告支付原告一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金；9、被告支付原告医疗费50元；10、被告支付原告 ...

机械厂是被告姚某乙开办的个人独资企业。原告于1995年3月进入被告单位从事会计工作，双方于2001年签订一份劳动合同，合同期限从2001年6月15日至 被告双方签订的劳动合同于2002年6月15日期满，原告因工致残，劳动合同自动延至2002年11月12日原告医疗终结被告能力鉴定委员会评定为七级伤残时止 ...

到王某忠处干活，并不是指派。上诉人和王某忠与于丰田之间的劳动关系只是从事临时性的工作，应按一般的人身伤害处理，不应使用工伤认定，且王某忠与本案有直接 以自己所作的调查笔录作为依据。X号证据，该函没有劳动和社会保障部医疗保险司的印章，无法确定其函的效力。X号证据，该证据是对交纳劳动保险的规定，与本案无关 ...

，原告对此予以拒绝后，从2009年1月1日起，被告通过不给原告安排工作、不发放工资等方式胁迫原告签订劳务派遣合同。自原告到公司上班以来， 。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职员的平均月工资1407元，原告 ...

，原告对此予以拒绝后，从2009年1月1日起，被告通过不给原告安排工作、不发放工资等方式胁迫原告签订劳务派遣合同。自原告到公司上班以来， 。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职员的平均月工资1407元，原告 ...

，原告对此予以拒绝后，从2009年1月1日起，被告通过不给原告安排工作、不发放工资等方式胁迫原告签订劳务派遣合同。自原告到公司上班以来， 。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职员的平均月工资1407元，原告 ...

，原告对此予以拒绝后，从2009年1月1日起，被告通过不给原告安排工作、不发放工资等方式胁迫原告签订劳务派遣合同。自原告到公司上班以来， 。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职员的平均月工资1407元，原告 ...