内赔偿恒达公司损失x元（含被罚没药款x元及扣除王某某已经承担的x元后的罚款损失x元）；2、驳回恒达公司的其他诉讼请求。案件受理费2625元，由王某某承担。 向本院提起上诉，其上诉称：1、一审认定事实错误，王某某只是受佳能达公司的员工王某的委托代办送货，伪造的授权委托书王某某从没有见过，也不是其交给恒达 ...

，在卷佐证。 原审法院认为：张某某作为沈某济世通大药房南京街店的员工，在为其提供了劳动的情况下，理应得到相应的劳动报酬。关于沈某济世 ：关于上诉人主张对原审法院判决上诉人给付被上诉人工资款925元没有异议，但被上诉人必须交罚款的问题。首先，上诉人欠被上诉人工资款的问题，上诉人没有异议。其次，上诉人主张 ...

被告装修，可直到同年11月才交付给被告，直接造成被告在签订合同后所雇请的员工工资及居住房屋租金和看守材料人员工资等损失达x元。为了避免损失的继续扩大， 而严禁使用的房屋出租给毫不知情的被告使用，被宜章县公安消防大队责令停止施工并罚款x元。根据《中华人民共和国消防法》第十二条规定，歌舞厅、影剧院、宾馆、 ...

15日被告做出处理决定，被告这一行为表明，此时原告仍为被告的员工，且处理决定书明确缴纳罚款的期限为8月下旬之前，此时被告才明确表示不愿支付劳动报酬 腾越装饰工程有限公司与合作伙伴（何某某）报酬纠纷处理决定书》，其中明确“……以上两项罚款共计5400（伍仟肆百）元整，我公司希望何某某及时到公司工程部缴， ...

贺某某支付手机话费1621.39元、社保费1947。92元、律师年检费2820元、交通违章罚款300元在分红款中扣除有异议。 原审判决认为：原、被告及案外人杨建生 某某借款及原天伦所员工陈某才借款本金共计x元，但不同意扣减原告贺某某的借款、手机话费、社保费、律师年检费和交通违章罚款。本院认为，一、关于 ...

，在卷佐证。 原审法院认为：张某某作为沈某济世通大药房南京街店的员工，在为其提供了劳动的情况下，理应得到相应的劳动报酬。关于沈某济世 ：关于上诉人主张对原审法院判决上诉人给付被上诉人工资款925元没有异议，但被上诉人必须交罚款的问题。首先，上诉人欠被上诉人工资款的问题，上诉人没有异议。其次，上诉人主张 ...

的安全生产监督管理部门，被告经过调查查明：在麦克公司此次发生的工伤事故中，员工姜继忠的右手尺、桡骨骨折，第2、4掌骨粉碎性骨折。根据市劳动局意见 《安全生产法》的规定，决定对作为麦克公司主要负责人的原告邵某某处以2万元罚款。被告的上述具体行政行为，认定事实清楚，适用法律正确，法院应当维持。 被告黄浦区 ...

将违反操作规程罚款214.60元退回厂方。辛某某答辩称：1、上诉人提出的医疗期的工资，我方认为按广东省社会保险条例的规定，医疗期间应当从员工受伤之 判决;二、被上诉人辛某某应于本判决发生法律效力之日起十日内支付上诉人罚款214.60元。 二审案件受理费50元，由上诉人南海市大步进摩托车配件有限公司负担 ...

号。 法定代表人：居某，总经理。 委托代理人：邓某某，上海民福房地产开发有限公司员工。 委托代理人：胡丹瑾，上海市道恒律师事务所律师。 被告：(反诉原告)上海冶金 内动迁结束，确保原告1996年4月开工，如三被告违约，每推迟一天，罚款三万元。现三被告严重违约，动迁工作一拖再拖，导致原告的开工日期拖至 ...

，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款”的规定，市工商局在本案中具备行政执法主体资格。市工商局根据迈普公司与其职员 工商局认定创普公司侵犯商业秘密的证据不足的理由不成立。x某提出迈普公司员工电话号码因没有保密约定，不属于迈普公司商业秘密的理由成立，但该事实并不 ...