劳动关系仍然存在，则本合同视为自动续订同一期限合同。劳动合同到期后，双方未办理终止劳动合同手续。 2006年1月18日，南宁市人民政府国有资产监督管理委员会下发《关于 第某条第（三）款规定：对不愿意留在改制后的企业工作的原企业职工，可与原企业解除劳动合同，对于1986年12月31日以前参加工作的职工按 ...

，劳动合同延长到2010年3月6日止，合同到期后被告书面通知与原告解除劳动合同，原告不同意解除劳动合同拒绝签字。原告于2010年4月6日向陕县劳动 1、2项规定“劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...

的经营方式，但因市一建公司最终并未正式实行股份合作制改造，即市一建公司国有企业的法律属性并未变更，其投资主体仍仅限于国家，并无其他性质的 当时对二者之间的法律关系缺乏明确的界定，在双方均予认可的1988年合同中同时包含有“承包经营”、“投资入股”、“股息(年息)”、“降低成本额”和“分红”等性质各异的 ...

会议研究，并征得公司工会意见，决定：自2009年7月5日起解除公司与以上五位职工的劳动合同。后双方因赔偿金、出资款、生活费、社会保险金等事项发生争议， 认定王XX在XX公司工作17年，在劳动合同未到期情况下，被XX公司解除合同，事实上是王x年10月30日前在国有企业原洛阳机床厂工作。该厂根据中央、省、 ...

会议研究，并征得公司工会意见，决定：自2009年7月5日起解除公司与以上五位职工的劳动合同。后双方因赔偿金、出某、生活费、社会保险金等事项发生争议， ）在被告处工作17年，在劳动合同未到期情况下，被被告（上诉人）解除合同”，事实是被上诉人2003年10月30日前在国有企业原洛阳XX厂工作。该厂根据中央 ...

劳动合同，双方形成了劳动关系。双方签订的劳动合同到期后虽未续签，但双方劳动关系并未解除。东风公司系东风化工厂改制而成，其应承担东风化工厂的权利义务，范 6人签字，不是全体职工，改制程序不合法。2、1997年10月23日《中共新乡市委、新乡市人民政府关于放开搞活国有中小型企业、城镇集体企业的实施意见》； ...

该笔资金的去向为祝××借款。 11、固始县粮油购销总公司营业执照：证明该公司为全资国有公司。 12、固始县粮食局对郑某某任职证明：任命郑某某为固始县粮油购销总公司总经理 一个多月后就向局里提出申请，说经常有人吃黑，流动资金太大，就提出解除合同，局里开会就同意了。顾某某等人就向局里建议让祝××整体承包。 ...

固定期限合同，并曾去信访，当时公司说要么自己解决，要么到期自动解除；被告下第二份通知时才去申请仲裁。 3、原告的养老保险本一份，证明终止合同前被告 ）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...

月27日被告单位（原为国有企业）进行改制后成为由职工共同出资所设的有限责任公司。双方于2008年3月3日签订了无固定期限的劳动合同。2009年3月19日 年3月在合同未到期的情况下被告单位进行岗位调整要求职工进行岗位双向选择，应视为被告要求变更劳动合同，在双方无法达成一致意见的情况下，被告解除与原告的 ...

月27日被告单位（原为国有企业）进行改制后成为由职工共同出资所设的有限责任公司。双方于2008年3月3日签订了三年期的劳动合同。2009年3月19日 年3月在合同未到期的情况下被告单位进行岗位调整要求职工进行岗位双向选择，应视为被告要求变更劳动合同，在双方无法达成一致意见的情况下，被告解除与原告的劳动 ...