纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉人予以停工，不再让 。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听职工会 ...

纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉人予以停工，不再让 。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听职工会 ...

的工作内容是从事金融服务（信贷外勤），信贷外勤的工作职责是：负责收贷、揽储；刘某某的工作时间是不定时工作制，但每次外出须向社里的领导请假。双方签订 株天信联发（2008）X号文件和《解除（终止）劳动合同证明书》，继续履行申请人与被申请人签订的劳动合同；二、由被申请人补发申请人处理期间工资1263元。 ...

某甲是否有不正当经济往来。 (3)证人冯某某的证言证实，我是江苏高邮市西尔特橡胶有限公司总经理，我公司是2001年成立的，我任法定代表人。2003年下 港务集团有限责任公司建设发展处副处长、寸滩工程业主代表，受单位委派，履行工程管理职务期间，明知行贿方有求于国有单位赋予自己管理工程相关事宜的权利，私自 ...

（略）。 被告陈某某，男，内乡县劳动局子部. 被告南阳市总工会。 法定代表人刘某某，男，系工会主席。 委托代理人曾某某，男，南阳三星通正律师事务所律师。 原告 的法律责任。被告南阳市总工会在主办的《南阳工人》报刊文章使用中，未尽工作职责核查文章的事实，致使文章在自己的刊物上发表，同样给原告的名誉造成了 ...

肖某某系卫培中心职工，管理水电事务。上诉人陈某丙为系卫培中心职工，负责工会工作兼出纳。2010年期间，卫培中心没有具体的培训工作，三上诉人与会计廖某某（ 、变性等工作，系履行职务工作范围内的责任，而不是为红湖房产公司提供额外的劳务。上述事实和证据足以证明做好家属拆迁工作是三上诉人的职责范围，且三上诉人 ...

要求被告支付2006年9月年2007年7月不担任班长期间班长津贴的主张不予支持。三、关于2006年春节和五一节法定假日加班费问题。《最高人民法院关于审理劳动 ，给予职工行政和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过会议讨论，征求工会意见允许职工申辩，慎重决定，职工受到行政经济处罚，应当书面通知本人，并且 ...

上诉人（原审原告）郑州第二市政建设集团有限公司。 法定代表人孙某某，董事长。 委托代理人杨宗儒，河南晟大律师事务所律师。 委托代理人刘光普，河南晟 ...

三人北京万朋物业管理有限公司，住所地北京市怀柔区雁栖工业开发区五区X号。 法定代表人陈某某，执行董事。 委托代理人李某浩，北京市英岛律师事务所律师。 上诉人刘 是公司监事，但是刘某从来没有让李某某行使过监事的权利，也没有履行过监事的职责，所以不适用《公司法》第149条的相关规定。李某某成立服茂祥公司后 ...

上诉人（原审被告）邵阳职业技术学院，住所地邵阳市大祥区X乡梅子井。 法定代表人彭某某，该学院院长。 委托代理人高丽群，湖南楚信律师事务所律师。 上诉人 在这一段期间如身体不适应搞安全保卫工作或学校因特殊情况发生变化本聘约自然终止……三、受聘者必须做到：1、履行学校安全保卫岗位职责；2、接受学校领导与 ...