本判决发生法律效力之日起十五日内支付被告罗某某住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、被告已预交的 时也提供了相关证据证明，因此原审判决认定的工资标准是正确的。综上所述，上诉人作为用人单位应对其员工的工伤承担补偿责任，原审判决认定事实清楚，证据 ...

能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2005年3月18日被告以原告未按规定支付工伤待遇为由向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后原告不服仲裁裁决向原审法院提起 其依法定标准可受偿的数额，根据当事人意思自治原则，本院核定的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间的工资的数额， ...

，被告退休后继续留任在原告单位工作，双方每年签订了聘用协议，约定被告工资福利待遇按退休前的标准不变，协议期满为2004年12月31日，原告没有为被告参加 保障局认定为工伤。4月8日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤势为10级伤残。被告受伤后至被作出劳动能力鉴定前期间的工资，原告只支付了2004年7 ...

为工伤，现请求人民法院判令被告按照统筹地区工资标准支付原告工伤保险待遇的各项费用。 为支持自己的主张，原告易某向本院提交了以下证据材料： 1、临澧县劳动人事 、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条之规定，判决如下： 一、被告临澧县兴发烟花鞭炮引线厂支付原告易某停工留薪期间的工资27676元； ...

，岳阳县民安法律服务所法律工作者。 上诉人岳阳市大力建材有限公司（以下简称大力公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省岳阳市X区人民法院（2010）楼民初字X号民事判决 双方的利益，易某在停工留薪期间的工资亦应按此标准支付。易某的一次性伤残补助金本应从工伤保险基金中支付，但因大力公司未为其办理社会保险 ...

对裁决结果不服，向法院提起诉讼，要求被告一次性支付工伤保险待遇x.15元。原告住院期间的医疗费9324.15元被告已经支付。另查明，2007年度全市职工月平均工资 却未进行审理和判决。上诉人因工作遭受事故伤害，被上诉人应支付上诉人受伤之日至定残期间的工资。综上，请求二审法院撤销一审判决，依法支持上诉人 ...

日至2008年10月11日期间的工资。2009年9月15日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性工伤保险待遇35,000元、 停止享受停工留薪期待遇。被告已支付原告2008年9月16日至2008年10月11日期间的工资，原告日工资标准为100元，劳动能力鉴定委员会于 ...

送达的盖然性判断，可以确认榕源建设工程公司已收到劳动能力鉴定书。关于陈某某的工资标准问题，根据《工伤保险条例》第六十一条之规定，是指陈某某工伤前 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 本判决发生法律效力后，当事人应 ...

九级，按2005年度荥阳市统筹职工月平均工资标准，计算被告的伤残补助金某8200元，计算其3个月停工留薪期间的工资3075元。被告在鉴定过程中发生的 结构厂于本判决生效之日起十日内向被告赵某某支付医疗费、伤残补助金、停工留薪期间的工资、伤残就业补助金、工伤医疗补助金、鉴定费、交通费等各项费用共计六万三 ...

认定2007年4月下旬XX公司通过梁XX支付给了姚XX工作期间的工资2,500元。 根据《上海市工伤保险实施条例》第十七条的相关规定，XX公司未能在姚XX XX工伤事故发生之日起至2009年3月13日期间的停工留薪期工资，支付标准当然应为姚XX发生工伤事故之前的工资标准。据此，本院对XX公司提出的不 ...