获赔相应误工费。 审理中，原告提供2007年3月至2008年2月期间的工资支付明细表，被告对工资支付明细表真实性不持异议，但认为原告处实际每月发放两次工资， 月19日起至2009年3月18日止。双方对于被告的月工资标准存在争议，审理中原告提供了工资支付明细表，被告则提供了原告在被告交通事故案件中出具的 ...

应在判决发生法律效力之日起15日内支付陈某某住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及陈某某已预交的应 在被上诉人陈某某入职时并无与其签订书面的劳动合同，以明确被上诉人陈某某的工资支付标准等内容，而现在诉讼期间又未能对此加以举证证明，原审在综合考虑 ...

。原告不服，诉至原审法院。另查明，被告佛山市禅城区德红运输部向原告支付的工资和补贴由标准工资、劳保费、房屋补贴、电话费、洗涤费、超量计件工资、安全操作奖 被告佛山市禅城区德红运输部已向原告支付了2004年1月5日受伤至2005年5月17日止共12个月工伤期间的工资和经佛山市禅城区劳动能力鉴定委员会批复 ...

某某的工资低于统筹地区平均工资的60％，因此其工资标准只能按照统筹地区平均工资的60％即793.8元计算。据此，可计算工伤期间工资为x。9元，由于华国光学公司已支付谈某某工伤期间的工资x元，故华国光学公司已经超额支付了。四、一审法院在判决护理费的问题上 ...

人前后花费住宿、车旅费、生活补助费共x元，应当由被上诉人承担。按出差人员标准补助是合法的，上诉人有报销票据，符合国家文件和法律规定，原件已经交给原审法院。上诉 应于本判决发生法律效力之日起十日内，向上诉人何某某支付工伤期间的工资2487.24元、一次性工伤辞退费x元、安装假肢费x元，三项合共x。24元 ...

一初字第2990－X号民事判决书第一项中关于工伤期间的工资、一次性伤残就业某助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁费的支付标准，改判上诉人只需向被上诉人支付 。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第 ...

，X年X月X日出生，汉族，住所（略）。 上诉人汤某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字 职工月平均工资的60%作为标准计算工伤期间的工资，本院予以准许，据此确定该期间的工资为1247.58×60%×4=2994.19元。被告主张要求支付的数额为2894. ...

的，应当接受劳动能力鉴定。因此，医疗终结期是以受伤职工伤情相对稳定为标准的。本案中，上诉人未提供证据证明其在2003年8月18日以后 ×2+1154元/30×7=2577.27元，扣减被上诉人已支付的1000元外，被上诉人仍应支付上诉人工伤期间的工资1577.27元。而一次性伤残补助金应当为1154元 ...

的2/3标准计算，即34天×30元×2/3=680元)。二、原告佛山市顺德区X镇嘉利木业有限公司应支付某告付某某工伤期间的工资3589元(按从 。在被上诉人出院后，上诉人主动联系被上诉人安排其他工作。上诉人认为与被上诉人的劳动关系可以继续，只是被上诉人单方面终止劳动合同，上诉人并没有解雇被上诉人。二、 ...

工伤保险条例》第六十四条的规定，本案应适用《工伤保险条例》的有关规定。田某某要求信义公司支付停工留薪期间的工资7200元，但停工医疗期内，信义 原则。4、原判认定上诉人已将被上诉人停工医疗期间的工资支付没有事实依据。上诉人从未给被上诉人支付过任何形式的工资，一审中，上诉人提交了被上诉人1999年4月份 ...