上诉人对仲裁裁决不服，于2005年11月8日向原审法院提起诉讼。 原审认为，被上诉人是上诉人的员工，与上诉人构成劳动合同关系，根据《劳动法》的规定，劳动者的合法权益应当受到法律保护。被上诉人在上诉人公司工作期间应得到的劳动报酬，在双方解除劳动合同关系时，上诉人应足额支付给被上诉人。上诉人认为被上诉人 ...

上诉人对仲裁裁决不服，于2005年11月8日向原审法院提起诉讼。 原审认为，被上诉人是上诉人的员工，与上诉人构成劳动合同关系，根据《劳动法》的规定，劳动者的合法权益应当受到法律保护。被上诉人在上诉人公司工作期间应得到的劳动报酬，在双方解除劳动合同关系时，上诉人应足额支付给被上诉人。上诉人认为被上诉人 ...

上诉人对仲裁裁决不服，于2005年11月8日向原审法院提起诉讼。 原审认为，被上诉人是上诉人的员工，与上诉人构成劳动合同关系，根据《劳动法》的规定，劳动者的合法权益应当受到法律保护。被上诉人在上诉人公司工作期间应得到的劳动报酬，在双方解除劳动合同关系时，上诉人应足额支付给被上诉人。上诉人认为被上诉人 ...

上诉人对仲裁裁决不服，于2005年11月8日向原审法院提起诉讼。 原审认为，被上诉人是上诉人的员工，与上诉人构成劳动合同关系，根据《劳动法》的规定，劳动者的合法权益应当受到法律保护。被上诉人在上诉人公司工作期间应得到的劳动报酬，在双方解除劳动合同关系时，上诉人应足额支付给被上诉人。上诉人认为被上诉人 ...

.50元，解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金（略）元。按《工作协议书》拖欠应付工资一天支付1%的赔偿金8302.40元和购买2005年7月 总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的；……(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿金的……”，奥蒂斯陶瓷厂不仅恶意 ...

广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 （2006）佛中法民四终字第X号 上诉人(原审被告)佛山市南海飞龙机铸玩具有限公司，住所地，广东省佛山市南海区X路侧。 补偿办法》第五条“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济 ...

符合《中华人民共和国工会法》第五十二条规定的“工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同”的情形，故上诉人以此为由要求被上诉人向其支付年收入二 确认为用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动法》第二十四条“经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。”的规定。上诉人认为 ...

5月的基本工资共4000元)，除以工作时间两年零六个月来计算，即每月平均3086.24元，三个月共9258.72元。罗某某解除劳动合同后，未按规定给予胡某某 日双方劳动关系终止的事实； 三、名冠模具厂尚欠2005年5月的工资1000元； 四、双方曾就提成款问题对数，但未能达成一致意见； 五、胡某某向 ...

补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》第五条的规定，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的 拖欠生活费的经济补偿金419.40元；三、美津公司向胡某某支付解除劳动合同经济补偿金8400元；四、驳回胡某某其它的诉讼请求。案件仲裁受理费、处理费共130元， ...

，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，由用人单位根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济 ，故本案仲裁费的分担应予相应变更。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议 ...