共和国劳动法》第二十八条规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条 之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人 ...

艺华厂签订劳动合同，在艺华厂任职司机。合同期满后，双方进行了多次续签。最后一次于2005年2月1日至2006年2月1日，工作岗位为司机， 期限是因不可抗力的原因或有其他正当理由。上诉人认为，2004年7月26日最高人民法院《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》法释(2004) ...

、医疗待遇的问题，上诉人非因工的腰部损伤与2003年6月在该被上诉人处加班做其他工种的工作受伤有因果关系，被上诉人应当承担上诉人腰部手术的全部医疗费 判决认定社会养老保险属于行政部门管理范围，不属于法院审理的范围错误。4、解除劳动合同，被上诉人应当依照法律规定向上诉人支付经济补偿金等费用。二、一审判决 ...

X室。 法定代表人张某，主任。 委托代理人朱某某，该事务所工作人员。 被上诉人(原审原告)仲某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人商瑜 解除，仍有待于双方协商一致，与法律规定的文字意思不符，不能成立。现被上诉人已将解除劳动合同的意思提前三十日以书面方式通知了上诉人，故原审判决解除双方 ...

。2008年10月，原告被调至被告梅川路分公司工作。 2008年11月14日，被告向原告发出提前解除劳动合同通知书，该通知载明“因房地产市场发生变化，你所在的门店 年11月30日工资的主张，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项、第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十 ...

（任某某）双方解除劳动合同的具体条款，依据《丹东市邮电局全面实行劳动合同实施细则（试行）》第四章第十六条至第二十三条的规定执行。1996年2月26日 工作的通知》规定“脱产支局长可按个人工作较长的邮与电岗位确定归属”。由于原企业分离时，任某某已被解除劳动合同，对承受劳动权利义务的单位没有明确。 该判决 ...

原告。原告自该日起不再至被告处上班。2009年10月9日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付代通金、违法解除劳动合同的赔偿金、年终奖、损失以及高某费， 重大损失”指损失额度超过5,000元或含致使公司工作延误1小时以上等。 以上查明的事实，有原、被告的陈述、劳动合同、工资记录、员工手册、缴费记录、除名通告 ...

合同，强迫上诉人到建国陶瓷厂工作，但未能举证证实，本院不予采纳。上诉人因此请求撤销原审判决，改判被上诉人向上诉人支付解除劳动合同补偿金、经济补偿金、额外经济 案件受理费50元，由上诉人朱某某承担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员陈治艳 代理审判员麦嘉潮 二00四年七月五日 书记员卢伟斌...

群众自治性组织，有关法律法规并没有限制或禁止其聘用专职人员从事相关的工作。洪某某从1995年11月1日起就受聘于劳村村委会在股份社从事出纳管理员工作， 制度和劳动纪律，从而劳村村委会解除劳动合同：1、《顺德市X镇人民政府办公室文件》乐府办【2002】X号；2、2005年4月13日劳村村委会通知；3、 ...