)陈某某。 关于仲裁申请人陈某某与仲裁被申请人上海系方实业有限公司(以下简称系方公司)工资等事宜仲裁案，上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会于2009年8月18日作出嘉劳仲( 均以系方公司的名义对外销售。根据，范某与员工签订《职工工资结算协议》之约定，提前辞退应支付一个月工资。故而，系方公司理应支付陈某某未 ...

从1992年以来至今拖欠的（扣除停薪留职3年1996年、1997年、1998年）工资损失92,319元，并依法按此标准25%赔偿经济补偿金。仲裁费、诉讼费由被告承担 ，时间是从1996年1月1日至1998年12月31日止。该协议书约定：原告戴某某停薪留职期满，按时返原单位，逾期十五日不归，按自动离职 ...

福(该小组副组长)，男，浙江信远律师事务所律师。 上诉人姚某因追索工资劳动争议一案，不服宁波市X区人民法院(2000)甬仑民初字第X号民事判决， 工贸联合总公司(以下简称旅工贸公司)签订《合作协议书》和《协议书》各一份，约定：双方共同出资筹建宁波天马旅游工程监理有限公司(以下简称天马公司)，营业执照和 ...

提交了以下证据材料： 1、劳动合同，旨在证明原告的进厂时间、公司规章及工资约定。 2、员工手册及签收单，旨在证明公司的相关规定及原告已签收了 原告于2010年7月30日向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付年休假工资；支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委员会对原告的申请不予支持。原告对仲裁裁决 ...

提交了以下证据材料： 1、劳动合同，旨在证明原告的进厂时间、公司规章及工资约定。 2、员工手册及签收单，旨在证明公司的相关规定及原告已签收了 7月30日向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴综合保险费；支付年休假工资；支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委员会对原告的申请不予支持。原告对仲裁裁决 ...

提交了以下证据材料： 1、劳动合同，旨在证明原告的进厂时间、公司规章及工资约定。 2、员工手册及签收单，旨在证明公司的相关规定及原告已签收了 原告于2010年7月30日向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付年休假工资；支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委员会对原告的申请不予支持。原告对仲裁裁决 ...

提交了以下证据材料： 1、劳动合同，旨在证明原告的进厂时间、公司规章及工资约定。 2、员工手册及签收单，旨在证明公司的相关规定及原告已签收了 7月30日向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴综合保险费；支付年休假工资；支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委员会对原告的申请不予支持。原告对仲裁裁决 ...

提交了以下证据材料： 1、劳动合同，旨在证明原告的进厂时间、公司规章及工资约定。 2、员工手册及签收单，旨在证明公司的相关规定及原告已签收了 7月30日向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴综合保险费；支付年休假工资；支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委员会对原告的申请不予支持。原告对仲裁裁决 ...

李某。 仲裁申请人寇某某与仲裁被申请人上海筱达工贸有限公司(以下简称筱达公司)因工资争议仲裁一案，上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会于2009年9月30日作出嘉劳仲( 劳动合同一份，该劳动合同上盖有筱达公司公章，代表为陆某某签名，并约定寇某某月工资数额，以此证明筱达公司与寇某某存有劳动合同。筱达公司否认该 ...

申请人)李某。 仲裁申请人李某与仲裁被申请人上海筱达工贸有限公司(以下简称筱达公司)因工资争议仲裁一案，上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会于2009年9月30日作出嘉劳仲 劳动合同一份，该劳动合同上盖有筱达公司公章，代表为陆某某签名，并约定李某月工资数额，以此证明筱达公司与李某存有劳动合同。筱达公司否认该 ...