津贴以及生活补贴、规范生活补贴。上述费用属于原告每个月的津贴补贴，是原告工资收入的组成部分之一，因此原告实际上应发月工资应该是2009年1月工资即2151.8元。 元是被告工作失误，被告单位的20余名工作人员仅袁名荣未按人事局档案工资标准发放。再者，袁名荣的工资约定为2019.8元并不能证明原告的工资 ...

经济补偿。”因林某实际在船工作21个月，故其应得之经济补偿为两个月工资。因其工资约定为“月薪加伙食（费）人民币4,000元”，其中伙食费约定为 共计4500元，平均月工资818元，该数额已经超过了当时福建省人民政府公布的平潭县最低工资标准。关于出境作业期间，林某自2008年9月11日出境至2010年6 ...

每月的工作天数为26天，每天的工作时间为12小时。而原、被告的工资约定，2009年6月以前为1050元/月，6月以后为1150元/月。 、被告资兴圣泰隆陶瓷纤维有限公司本判决生效十日内一次性支付原告吴某加某工资2553.98元、赔偿金1276.99元、奖金400元、经济补偿金2346.56元，共计 ...

3,800元，所以刘某某每月实际工资为6,800元，即基本工资2,000元、加班工资3,800元、资深设计师津贴1,000元。因此不管刘某某每月加班多少时间，某某 出刘某某与某某公司有过每月3,800元加班工资约定的结论，第三，尽管刘某某持有的劳动合同中约定，每月各项补贴合计6,800元，但并没明确 ...

是空白的，是被告事后添加的内容，故本院对双方之间的这份合同期限和工资约定难以核实。从法院向税务部门调取的个人所得税查询证明来看，被告为原告在 支付原告自2008年9月20日至2009年2月9日期间休息日及法定节假日加班工资共计4,220.70元。对于原告要求被告支付2008年9月20日至2009年2月 ...

，乙方（山东海师律师事务所）的律师代理费用按照甲方（原告）最终可分配的工资数额的百分之十五计算”。 山东省物价局、山东省司法厅2001年12月29日颁发的《山东省 被告的原因致使原告直至4月13日才登上“佩拉”轮，原告的船员工资应从双方约定的服务起始时间2002年4月6日起计算。被告应在2002年5月 ...

月30日的支票，证明通过严文伯支付了9145.70美元，其中6800美元是9月份船员工资。 证据七、2002年12月15日的支票，证明GMDX公司支付了8800美元给严文 能确认证据三所涉工资款为严文伯领取，也不能证明给了船员，按合同约定工资应给大洋公司，没给大洋公司就构成违约。证据四不能证明杨某发的 ...

：经双方协商，乙方(山东海师律师事务所)的律师代理费用按照甲方(原告)最终可分配的工资数额的百分之十五计算”。 山东省物价局、山东省司法厅2001年12月29日颁发的《 的原因致使原告直至4月13日才登上“佩拉”轮，原告的船员工资应从双方约定的服务起始时间2002年4月6日起计算。被告应在2002年5 ...

为（略）元，根据当事人意思自治原则认定拖欠工资总额为（略）元。除按约定留置质保金外应付民工工资为（略）元，王某与刘某等 .50元(王某刚支取)+4357.50元(熊某坤支取)+（略）。70元(项目部代发工资)+5004元(项目部垫付煤款)+1930元(项目部垫付保险费)=（略）元(不包括项目部在一审中 ...

原、被告之间所签订的《劳动合同书》关于工资约定内容来看，有支付绩效工资的约定，但双方对如何某算绩效工资并未作明确约定。从被告提交的两张工资表 为8800元。 原告以“请求休假不准”为由提出解除与被告的劳动关系，从被告提供的工资表载明的原告出勤天数来看，被告未能保证劳动者每周至少休息1天的法律规定，原告 ...