1个月的未提前30天通知解除劳动关系的替代通知期工资共计8,000元。 2009年1月5日，张某向某海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付 合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向某动者每月支付双倍的工资。某某公司认为合同到期后已口头通知张某 ...

+营业额3％的提成。某提出营业状况不佳，经营合同到期后要求厂方撤柜。2009年10月17日或18日，厂方以公司经营困难，且某提出合同到期要求撤 造成本厂经营状况出现困难，因此决定不再经营。经研究决定对于你超市促销员终止合同提前一个月通知你，希望你及时配合本厂的工作。但原告对此拒绝签收。2009年11月 ...

原告的申请，本院到中国保险监督管理委员会陕西监管局调取了被告电广传媒公司申请成立向保监局报批的《陕西电广传媒保险经纪有限公司人员名单一览表》，该表中记载了 电广传媒公司解除与杨某的劳动关系，但未按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定提前30日以书面形式通知解除劳动关系，也未额外支付一个月的工资 ...

在中旬。 2009年4月21日，被告向（略）徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、因未提前30日通知解除劳动合同支付一个月工资2,200元； 表述。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 原告某公司不支付被告赵某解除劳动合同赔偿金6,600元。 案件受理费10元，减半计5 ...

并按两倍计算加班工资。被告单位每天上班提前20分钟召开班会，中午轮流吃饭，每人用餐时间为30分钟，在计算工作时间时不能扣除该30分钟。被告是按原告每天 ，并未收取辞职报告。原告在辞职满一个月后离开公司。被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金。 被告认为：被告未曾收到原告的辞职申请，原告在2010年2月 ...

公开开庭进行了审理。原告万某、被告某公司和某某公司一致同意本案继续适用简易程序延长一个月审理。原告万某、被告某公司之委托代理人黄某乙、被告某某公司之委托 和人事部门批准，而万某未提供任何加班申请，因此本公司不同意支付加班工资。综上，不同意万某的诉讼请求。 被告某某公司辩称，解除劳动合同系合法解除，理由 ...

清楚，适用法律正确，应予维持。理由：1、五建公司与机电公司不存在买卖合同法律关系，2000年9月7日机电公司与搅拌站签订的买卖合同是购买利渤海尔搅拌 易和公司股东存在混同的情形。基于上述事实，本院认定，机电公司与易和公司签订一个金额小于实际金额的车辆买卖合同，目的是为了配合搅拌车上牌照，该合同虚假，虽 ...

的规定，员工某请加班需填写《加班申请表》，并提前向部门领导申请，经公司领导批准后方可加班。否则，视为个人行为，不作加班对待。在加班管理上，则以补休为主 合同法实施条例》第六条的规定，自“用工某日起满一个月的次日”，即人力公司应向蒋某支付2011年2月和3月的二倍工某差某合计5098.20元（2549. ...

年6月份的社会保险关系办理社会保险关系转移手续；8、支付违反劳动法无故提前解除劳动合同及未提前一个月通知的补偿金共6000元；9、支付未按规定给予补偿的额外经济 15天以上，没有到新项目报道，上诉人津房物业公司只能与其解除劳动合同，因此，上诉人津房物业公司不应支付违法解除劳动合同赔偿金。 上诉人黄某乙 ...

等三人的劳动合同期限为从2003年9月1日至2004年9月1日。劳动合同中约定公司业务员辞职应当提前一个月向公司提出申请，公司批准后，将客户资料全部移交清楚后 提交清单系刘娟等四人在离职前涂改的相关证据。北长号中心提交的《员工守则》中仅列明保密项目，但项目中的具体内容不明确、不具体。《全国中学概览》一 ...