多天，故未向其发工资；上诉人多次要求签订劳动合同，但被上诉人以工作流动性大为由拒绝签订，上诉人就订立合同进行了诚实磋商，故无需支付双倍工资；上诉人 签订劳动合同，亦无证据加以证明，被上诉人请求判令上诉人支付未签劳动合同的双倍工资差额，应予支持。被上诉人主张其从事电梯保险维修工作，存在加班的情况，上诉人 ...

，实发4,615元。2008年1月至3月，某公司向林某某每月支付岗技工资2,000元、绩效奖金1,800元、交通补贴500元、通讯补贴100元，实发4 辞职行为发生后就丧失了签订书面劳动合同的必要性，故林某某要求支付辞职后至离职前这段期间的未签书面劳动合同的双倍工资差额缺乏合理性。因此，某公司应当支付 ...

该劳动合同仅用于缴纳综合保险费，其因劳动合同用工主体错误而拒绝签订，但某公司表示不签合同就要将其辞退，故其出于无奈在2008年1月15日签订了以某公司 周某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司支付2008年2月1日至4月1日未签订劳动合同的双倍工资差额4,128元、2008年2月1日 ...

应支付被告2008年10月1日至2009年8月10日未签劳动合同的双倍工资x元。对原告要求不支付被告2008年10月1日至2009年8月 个人应承担的城镇社会保险费880元交给原告上海x实业有限公司。 原告上海x实业有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

某某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人清水湾公司支付2008年2月至2009年10月期间未签订劳动合同双倍工资差额8万元、支付2004年至2009 生效之日起十日内支付何某某2008年2月至同年12月期间未签书面劳动合同的双倍工资差额44,000元；二、清水湾公司应于判决生效之日起 ...

.25元；2、支付2008年12月17日至2009年6月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额x元；3、补缴2008年11月17日至2009年6月8日 元/月，该期间原告没有与被告签订书面劳动合同，所以要求原告支付2008年12月17日至2009年6月8日期间的二倍工资差额x元（2500/月×6个月计算） ...

区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某电力器材公司给付自己2009年8月1日至2009年8月24日未签订书面劳动合同的双倍工资差额2,145.60元、2006 其提出的异议并无证据证明，本院不予采信，故对原告谭某主张未签劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。对原告谭某主张的2006年7 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、美信华博分公司支付其2009年5月1日至2010年4月19日未签订书面劳动合同的双倍工资18000元。2、支付 并依法改判。 被上诉人邓XX答辩称：自己一直要求与公司签订合同，是公司没有诚意，故应当承担未签书面合同的二倍工资差额，维持一审判决。 二审审理查明的事实 ...

法律依据，现徐轮橡胶公司同意配合其进行职业病鉴定；尹某要求徐轮橡胶公司支付未与其签订书面劳动合同的双倍工资已经超过仲裁时效，人民法院不应予以支持；社会保险不属于法院受 ，徐轮橡胶公司应与尹某补签无固定期限劳动合同。徐轮橡胶公司应依法向尹某支付未签订书面劳动合同计11个月的双倍工资x元。徐轮橡胶公司辩称 ...

月5日至2009年1月4日的劳动合同，原告要求被告支付2005年12月7日至2008年1月4日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元，无法律依据，不予支持。 生效之日起十日内支付原告全x年1月5日至2009年5月25日未签劳动合同的双倍工资差额x元； 二、被告XX物业管理（上海）有限公司于本判决生效之日 ...