水电学校出国逾期人员，长期脱岗人员、档案挂靠人员，请于2006年4月20日前到长沙理工大学人事处办理相关手续，否则，学校将根据湖南省相关规定进行处理。”2006 欠学校款项，未办理任何离职手续，也未经单位批准和同意，就擅自离岗外出，无疑应为自动离职；三、对罗某不能适用劳动部劳办发[1995]X号《关于 ...

实际合格率仅为87.96％。2008年4月18日，朱某某不上班却留下交接班记录，4月21日12：25时左右，朱某某在未经批准的情况下利用非上班时间专门 后来又涂改为4月20日。为此，被告青啤公司根据《员工奖惩条例》及双方签订的《劳动合同》的相关规定，经公司行政研究后报请公司工会委员会同意决定：解除与朱 ...

法院也没有硬性要求上诉人质证。因此，上诉人称“被上诉人在开庭才提供证据；上诉人不同意质证；一审法院一定要上诉人质证”等情节均失实。从而认为原审法院违反法定 上诉人的月基本工资的200%发放。每年按10个月计，每月加班2天，即每年加班20天。上诉人的月基本工资是2440元，被上诉人应给付上诉人的加班工资 ...

十九条规定，被上诉人也应按上诉人的工作年限发放生活补助费。二、被上诉人未经上诉人同意，单方改变上诉人职务的行为是被上诉人单方改变劳动合同的行为。一审法院对 ，而且是用人单位提出解除劳动合同时，才应当发给补偿金。而被上诉人不存在上述情况，也根本不愿与上诉人解除劳动合同。本案中，上诉人是故意不回来上班，是 ...

。……无正当理由拒聘者，其他学校不得聘任。因拒聘而不上班作旷工处理。连续旷工超过三十天作自动离职处理。” 原审判决认为：《中华人民共和国劳动法》第二 自98年下半年没被聘任，上诉人也知道自己与被上诉人单位已解除劳动合同的事实。直至2002年8月30日，教育局同意上诉人补办辞职手续，上诉人提出应以该日期 ...

年4月21日前存在劳动关系。潘X于2010年4月21日晚未经原告同意，私自离开原告单位，违反单位管理规定，因此，应认定潘X单方解除了双方的劳动关系，请求法院 ，本院予以确认。2010年4月21日晚，潘X下班回家属正常现象，第二天潘X虽未能上班，但是因其发生交通事故所致，故对XX公司以此认为潘X的行为系 ...

填的是380万。后来我向他们借了20万元钱，他们同意了，我给他们一个中国银行吉首分行叫田某心的银行账号，大约过了几天钱就打过来了。编号为x和 的主犯，应当以其参与全部犯罪处罚。被告人马某某与李某某的辩护人辩护提出本案是单位犯罪不应当认定为个人犯罪，经查，本案大部分集资确实是以湘西州锦熙公司的名义进行 ...

经理，2005年7月，盛超和张某某说明力西蒙公司不给其发工资和提成，想到明联公司上班，其在2005年8月至2006年7月任职于明联公司 笔录在案佐证。 本院认为，依据我国《公司法》的相关规定，公司董事、高级管理人员未经股东会同意，利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与任职 ...

赔偿的可能，有违民法实际赔偿的原则。被上诉人在庭上抗辩上诉人要求追加用人单位欧美陶瓷厂为本案共同被告的主张时承认：被上诉人已向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁， 元。上诉人认为一审判决还以上诉人属于受益者判决承担本案损害赔偿总额的20%是不公平的，再者肇事车主周某某正是直接受益人，参照《道路交通事故处理办法 ...

系肇事机动车交强险的承保单位。为此，原告起诉要求在医疗费人民币（下同）3,227.10元、住院伙食补助费360元（20元/天×18天）、营养费3,600元（ 《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。本案被告某保上海分公司经 ...