刘煤矿玩具厂职工。因大刘煤矿玩具厂对外承包，经营不正常，从2001年起靖某某未在单位上班。2001年10月20日，大刘煤矿作出了徐刘煤矿（2001）X 送达，原被告之间是否还存在劳动关系的问题，原告主张被告未通知其上班，未经过教育，未提交工会同意，其除名决定程序违法。除名决定也未依法送达，原被告之间仍 ...

和职业道德等的劳动义务。时某某作为硕大公司负责人事的工作人员，对于未经任何请假手续的不上班行为的性质及可能需承担的法律后果，应当清楚地知晓。在时某某 是在2009年7月20日，在硕大公司解除与其劳动关系之后，而且即使在孕期内，时某某也需要遵守公司规章制度，时某某若存在严重违反用人单位规章制度行为的， ...

和职业道德等的劳动义务。时某某作为硕大公司负责人事的工作人员，对于未经任何请假手续的不上班行为的性质及可能需承担的法律后果，应当清楚地知晓。在时某某 是在2009年7月20日，在硕大公司解除与其劳动关系之后，而且即使在孕期内，时某某也需要遵守公司规章制度，时某某若存在严重违反用人单位规章制度行为的， ...

公司通过法律途径讨回欠款，业务员没有业务费；业务员连续15天不上班签到者，其本人在离单位前后的一切业务由公司解决，离单位前后的业务费、生活费全部作废归公司等。2005年7月21日后，原告路某某未经公司同意不到公司上班签到，更不去执行应由原告自己负责的合同，致使货款、质保金均未要回 ...

优273”，且已通过玉林市农作物品种评审小组评审并正在参加区试等事实； 证据20：2002年12月18日的《广西壮族自治区农作物品种审定申请书》，证明“博III 优273”是单位的品种，不是两原告的，两原告无权主张“博III优273”品种权和申请权；对两原告提供的证据11－证据23，除了同意被告农科所 ...

日，原告未经公司主管领导同意，擅离职守，外出检查永安公司106路客车运行，受伤后也未向公司主管领导汇报情况，置职责于不顾一个多月未来上班，为此我 公司依然可以存在，承诺书中约定“兼并”与企业兼并的法律规定不完全相符及执行中的不规范的情况是作为聘用单位被告的责任。原告已经履行了承诺书的约定，该承诺书已经 ...

被送至田心医院和三三一医院治疗，后被告未经原告同意即转院至湘雅二医院治疗。另被告在经过治疗后自愿要求上班，其视力能满足正常工作，但两个月后被告却 月3日，被告向原告递交《公司员工请假单》，以“去长沙做手术”为由，请假20天。原告同意了被告的请假请求。2008年7月19日，被告到湖南湘雅附二医院进行住院 ...

国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年的年休假。原告上述时间段扣除法定节假日和休息日天数后，剩余的时间不足20天，故被告于都公司提出原告事假满20天不享受当年15天年休假的观点本院不予采纳，因被告于都公司无证据证明原告 ...

医院出具的证明一份。证明原告怀孕之后一直未上班，没有收入，没上班的原因是因为小孩体弱多病，要照顾小孩。 证8、被告单位湖南某学院出具的证明一份。证明被告的 ）夫妻双方约定由个人负担的债务，但以逃避债务为目的的除外。 （２）一方未经对方同意，擅自资助与其没有抚养义务的亲朋所负的债务。 （３）一方未经对方 ...

6月7日至今，未经站同意，擅自旷工已超过15天之久为由，对原告作出解除与其签订的劳动合同的通报。14日原告收到该通知。16日原告照常上班，被被告拒绝 程序处理的而直接向法院主张补交社会保险的诉讼请求，因程序不合法，不予支持。关于经济补偿问题，法律规定，用人单位依照劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七 ...