延长工作时间(4小时以内)，按80元一天计算，被上诉人每月15日前以现金方式发放上一个月工资给上诉人，上诉人在工资表中签名领取工资。2003年7月 2005年6月的奖励基金共360元(15元/月×24个月)。由于被上诉人没有足额支付加班费给上诉人，不存在拒不支付的情形，故上诉人要求被上诉人支付拖欠工资 ...

，并向原告出具终止劳动合同证明。被告作为民营企业，实行计件工资即浮动工资制，所发放的工资不低于当地工资最低标准，况且国家并没有将工龄工资及水电补列入工资 三十日通知被告，其提出解除劳动合同的事由属于被告拖欠各项加班费和年休假工资报酬未付，经庭审确认，被告只存在未足额支付原告法某节假日上班工资报酬和未 ...

原告社会保险关系手续不能正常办理。被告作为民营企业，实行计件工资即浮动工资制，所发放的工资不低于当地工资最低标准，况且国家并没有将工龄工资及水电补列入工资 三十日通知被告，其提出解除劳动合同的事由属于被告拖欠各项加班费和年休假工资报酬未付，经庭审确认，被告只存在未足额支付原告法某节假日上班工资报酬和未 ...

特诉请法院判令某某物业公司支付我加班费x.28元、节假日工资6553.8元、公休日工资x.6元、年休假工资397.2元、未订立书面劳动合同加倍工资7920元、 个月）。 工资系劳动者提供劳动后，每月应获得的报酬，用人单位负有按时、足额发放的义务。因此，潘某要求某某物业公司支付其拖欠工资的请求成立，予以 ...

向我收取保证金。为此，特诉请法院判令某某物业公司支付我加班费、节假日工资、公休日工资、年休假工资、未订立书面劳动合同双倍工资、拖欠工资共计x.02元、解除 个月）。 工资系劳动者提供劳动后，每月应获得的报酬，用人单位负有按时、足额发放的义务。因此，谢某要求某某物业公司支付其拖欠工资的请求成立，予以支持 ...

、法定节假日及平时延时加班，但被告只按照每小时5元发放加班费，应按照每小时9.375元发放。双方合同约定出勤日上班每天补伙食费5元，被告非但没有发 劳动报酬的权利、休息休假的权利。作为用人单位的被告应按约及时足额给付原告工资，现被告未支付原告工资，应承担相应的民事责任。原告要求被告支付2010年1月 ...

原告相应的经济补偿金。原告在职期间几乎每天加班，双休日也难得休息，而被告未足额支付原告加班费。为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，要求判令被告支付 、开除通知书、证人证言、情况说明、谈话记录、岗位调整通知单、通知书、通告、工资发放明细、考勤卡、综合计算工时制批复以及当事人庭审陈某等为证，事实清楚， ...

原告相应的经济补偿金。原告在职期间几乎每天加班，双休日也难得休息，而被告未足额支付原告加班费。为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，要求判令被告支付 、开除通知书、证人证言、情况说明、谈话记录、岗位调整通知单、通知书、通告、工资发放明细、考勤卡、综合计算工时制批复以及当事人庭审陈某等为证，事实清楚， ...

10天工资作为服装押金；配电房24小时运转，公司没有安排补休，也没有按国家规定发放加班费等。 3、被告自行制作的上班记录。 本案在审理过程中，经过原、被告 的工资作为服装押金，但其未提供充分证据材料予以证实；某物业公司出示的'员工工资表”证明其在李某工作期间，已经连续足额向李某发放了工资。故本院对某 ...

劳动合同的二倍工某已经超过了仲裁时效，而且我公司已经向张某发放了加班工某，不存在拖欠加班费的事实。现不服仲裁，诉至法院，要求判决我公司：1、无须 某出勤情况和工某时间的依据。依据双方陈述及现有证据某公司未按法院认定的张某实际加班情况足额支付加班费，现张某要求某公司支付2008年4月至2010年10月 ...