不服提起诉讼，要求判令：1、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金39,600元；2、被告支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金49,380元；3、被告 年10月30日之后其回老家，没有向被告请过病假或事假，但不是旷工。” 以上事实，有裁决书、辞退报告、劳动合同、关于职工请假制度的规定、综合 ...

安排在门卫工作，月工资960元。刚开始被告未与原告签订劳动合同是因为试用期，原告发生工伤后未签劳动合同是因为被告处负责人不同意原告继续在被告处工作。不同意 23日至2010年1月期间的双倍工资缺额没有依据，本院对此不予支持。对于原告提出的补签无固定期限书面劳动合同的请求，因双方按照法律规定已于2009 ...

由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害，则不属于工伤，不能依照劳动法律规定来解决，只能依照民事法律规定来解决。 从上述理论看， ，判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...

蔡某某，该公司工作人员。 委托代理人陆某某，该公司工作人员。 上诉人施某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2010)黄某一(民)初字第X号民事 标准的，可由企业补足至定期伤残抚恤金标准。致残五级至十级的，没有定期伤残抚恤金。2004年施某的上海市工伤保险实施某法规定，致残一级至四级的工伤 ...

深圳立f净水公司及深圳立升科技公司支付工资、治疗费、房租；4、委托进行工伤鉴定；5、调取徐汇区人力资源和社会保障局2005年3月至12月张某某用 明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同是判断当事人之间是否存在劳动关系的首要标志。在没有劳动合同的情况下，应结合劳动权利义务的实际履行情况及是否存在人身 ...

职工，原告是在该公司上班期间受伤，工资也由该公司发放，双方形成劳动合同关系，被告洛阳新安电力集团有限公司抗辩认为原告所诉主体错误，应予驳回， 适格主体，一审法院裁定驳回原告的起诉没有法律依据，请求本院撤销一审裁定，指令新安县人民法院审理。 本院经审查查明，(1)洛(新安)工伤认定[2008]OX号洛阳 ...

伍某某申请劳动仲裁，要求精元公司：1、承担未履行劳动合同赔偿金15,000元；2、承担终止工伤人员劳动合同后失业生活补助和就业困难补助金18,000元；3、支付2009年7 文本拿到车间传阅，伍某某看了以后签名，签完名后协议文本就上交了，没有给过伍某某一份。该协议由精元公司单方制作，未与伍某某协商，系 ...

，汉族，住湖北省罗田县X乡X街X号。 原告xx公司（以下简称xx公司）诉被告xx劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员xx独任审判，于2010年1月27 x%的责任。被告受伤后，除享有3个月工伤假外，其余九个月应当在原告安排下完成轻工种的工作，但被告在没有任何手续或病假证明的情况下旷工，故被告 ...

，原告魏某甲不是保民采石厂的工人，保民采石厂与原告魏某甲之间没有劳动合同关系，被告不应承担民事赔偿责任。 被告胥某丁辩称，1、原告要求撤销确山县劳动 证明原告魏某甲与胥某丁之间存在劳动合同关系；原告方提交的确山县人事劳动和社会保障局作出豫（确）工伤认字【x】号工伤认定通知书中载明的用人单位为“后山石厂 ...

肖某某，该公司董事长。 佘某某与湖南安塑股份有限公司（以下简称安塑公司）劳动合同纠纷一案，本院于2003年8月19日作出（2003）怀中民一终字 十条的规定。另外，原审法院没有法律依据和事实根据，违反法定程序并超过诉讼时效，非法强制申请人重新鉴定，并推翻劳动行政部门给其颁发的工伤证、残疾证。 被申请人 ...