该男子买5元票去双井，当车行驶至成寿寺时，他要提前下车，让我们退2元，我们没退，他就一直打电话，当车 制装费，介绍我到旧宫工作，8月11日上午，我去旧宫没找到单位，回富力城让他们退钱，他们不退，我有一 就上班，到了金某国际，有一个女孩接待我说没有合适的衣服，让我8月8日再来，到8月8日将我的收据和协议都 ...

，下同)解除劳动合同，应当提前三十日以书面通知甲方”、'七、违反和解除劳动合同的责任……(四)由于公司的特殊商业性，乙方在正式离职后六个月之内不得从事与我公司 的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。竞业禁止协议没有约定补偿费的，补偿费按照前款规定的最低标准 ...

该男子买5元票去双井，当车行驶至成寿寺时，他要提前下车，让我们退2元，我们没退，他就一直打电话，当车 制装费，介绍我到旧宫工作，8月11日上午，我去旧宫没找到单位，回富力城让他们退钱，他们不退，我有一 就上班，到了金某国际，有一个女孩接待我说没有合适的衣服，让我8月8日再来，到8月8日将我的收据和协议都 ...

书面通知后，向被告发出两份函，其中一份表示没有必要协商变更劳动合同，劳动合同应当继续履行，要变更需协商一致，如果被告辞退原告，被告应支付原告应得 达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，xx电子公司于2007年8月13日注册成立， ...

，也知晓14日书面告知函的内容，被告认为原告内部空缺岗位没有合适其岗位，提出要求N＋3个月的经济补偿金；N为工作年限，并要求依约支付年终 劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。原告主张与被告解除劳动关系 ...

的数额以原告在被告单位工作年限，每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。因此，原告要求被告支付19个月工资的经济补偿金，不符合 、科龙公司在二审期间均没有提交新证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定，劳动者 ...

称答辩人在聘用合同到期后离开原告单位与事实不符，答辩人于1997年6月上旬提前解除了与原告单位的劳动合同。请求驳回原告的诉讼请求。 被告美德公司辩称， 秘密的一般技能和知识从事正当的工作。原告帝斯曼公司也没有证据证明被告xxx对生产过程中的生产通知上的有关数据进行了不恰当的摘录。由于被告xxx与他人 ...

销售提成212.20元、解除劳动关系的补偿金4400元(1100元×4月)、未提前30日解除劳动关系代通知金1200元、补发工资l97.62元、生日福利50元； 认定上诉人解除了与被上诉人的劳动关系，并裁决上诉人应给予被上诉人经济补偿没有任何证据，是错误的。本案纠纷的起因是，公司发放员工生日福利50元 ...

等问题。四维公司分别于2008年6月5日、6月12日通知财务室支付钟某某一次性伤残补助金和工伤医疗费共计x元，但钟某某没有去领取。 2008年7月14日 下发了因合同到期的《解除劳动合同证明书》。尔后，四维公司又向钟某某下发了因申请离职的《解除劳动合同证明书》。以上事实表明钟某某于2008年5月17日 ...

项目，增加销售房屋为目的，因销售楼盘是一个长期的行为，所以合同约定广告宣传期为10月。按照行业惯例，楼盘的广告投放要有一定的持续性和连续性，以便于消费者更好 ，在广告投放计划总金额将会超过100万元的情况下，有义务提前通知嘉禾公司，以防止争议发生。但恒顺公司没有向嘉禾公司及时履行告知义务，也没有在相应 ...