达陶瓷厂剩余资产（略）.04元范围内与建兴公司连带赔偿梁某某未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金991元及解除劳动关系一个月的经济补偿金991 认定的事实予以确认。 另查明，梁某某与建兴公司、新润达厂均没有签订劳动合同。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案 ...

中山木村钢构安装工程工地从事普工工作，月平均工资为1228.19元。双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会工伤保险。2004年4月18日， =（略）.53元。仲裁费方面，则应由被上诉人承担2800元。 原审仅对上述赔偿费用进行部分调整，缺乏法律依据，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

分配到广州、上海、北京等地计划租赁摊位卖芒果，后来撤回，周某某为此共支出工资和差旅费计２２５２０元。上述支出共计９０２９０元。２００６年５月３０日，阳光公司向 ：周某某提起反诉请求阳光公司赔偿损失，目的是为了抵销阳光公司的部分诉讼请求，虽然本诉与反诉基于两个完全独立的合同，但是法律并没有对反诉与本诉的 ...

施工，监理人员在作业组要求补偿停工窝工损失报告上签字只证明他们没工作，并不意味同意赔偿工资。证据X组对逾期利息和违约金的计算时间不当，第一次付款后，应完成 嘉公司是以自己没有违约进行抗辩，而未对违约金计算比例是否过高提出调减，故本院不主动调整。 3、关于劳保费的调整问题 双方当事人在签订合同时对劳保费 ...

且不违反法律强制性规定，故合法有效，双方应依约履行。原告称签订合同时没有注明工资标准，因未能举证证明，且在原告无异议的2001年5月份 和分娩期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费合计6847.50元及25％赔偿费用1711.88元。3、判决被上诉人承担第一审诉讼费50元及第二审上诉费。 佛山市X ...

工资2000元，计经济补偿金500元，额外经济补偿金250元。双方在合同中还约定，任何一方违反合同，应赔偿对方违约金6个月的基本工资总和。由于飞力公司无按约定 予以履行正确。飞力上诉认为与梅某某没有签订过书面劳动合同的理由不成立，本院不予支持。飞力公司于2003年7月15日调整工资，将梅某某的工资降低 ...

，艾某某与南海办事处虽没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。南海办事处在辞退艾某某时，没有给付艾某某2003年12月份上班工资和2003年11月和 解除劳动关系经济补偿金5000元、仲裁裁决费500元。而艾某某应向南海办事处赔偿4146.72元经济损失。因南海办事处是舒燕公司开办的分支机构，不具备 ...

予以确认。兴财公司提供了财物单据、中介费收据及与李锡棠签订合同的原件，打捞局提出异议但没有足以反驳的相反证据，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 兴财公司支付的中介费、咨询费、工人工资不属于打捞局不履行合同造成的损失理据充分，本院予以支持。兴财公司上诉提出赔偿该部分请求的依据不足，应当驳回。 ...

合同。上诉人胡某甲与被上诉人浦华出租公司签订系争承包合同，是以双方签订的劳动合同为基础。自2000年4月1日签订合同至2002年6月28日胡某甲提出终止劳动 双方对承包合同第43条理解上也没有发生争议；第三，承包合同第43条既约定了胡某甲的违约责任，也约定了浦华出租公司的违约赔偿责任，也不具有加重胡某 ...

解除合同的条件成就，两被告在签订合同后未对土地进行开发，该土地至今闲置，被反诉人没有资金开发，造成合同无法履行。 八、执行和解协议，证明双方就该案 经营所产生的办公费、人员工资、交通费、通讯费、餐费、业务招待费，对土地进行地质勘察(试桩)等各项费用，作为其损失应由被告(反诉原告)周家居委会赔偿（略）元 ...