混乱，缺乏凝聚力，身为公司副职却无力改变这一现状；3、公司业务操作存在许多不规范之处，身为公司管理人员感觉有一定的法律风险”。被告遂将该辞职报告向其 规定的其他情形。 第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...

单位法定代表人)的证言，反映被害单位的实际经营情况及人员状况。 13、企业机读档案登记资料，反映被害单位的情况。 14、佛山市南海区工商行政管理局出具的证明， 进入合和公司从事业务销售工作，通过每月扣减部分工资来偿还欠公司的货款。他没有与公司签订劳动合同，但公司有为他投保企业员工的社会保险；工资底薪是 ...

2009年3月19日，上海XX美容美发院企业名称变更为上海XX企业管理中心。根据工商档案机读材料记载：原告于2004年4月6日注册成立，企业出资 、2日工资1200元的诉讼请求，本院不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告关于不为被告补缴2007年11月至2009年4月期间 ...

银行颁发的《金融机构法人许可证》或《金融机构营业许可证》、没有经过工商行政管理部门核准登记,并不具备贷款人资格,故其向亚奥数码公司发放贷款所形成的债权债务 身份的相关证据，包括《深圳市亚奥新实业有限公司员工登记表》、《回复关于代缴社会保险通知函》、《北京代缴社保情况统计》以及汇款凭证和财务凭证等共9份 ...

其与被告的劳动关系以双方协商变更的方式于2007年4月解除，被告的劳动关系及社会保险都转至X泵业公司。被告之前与X给水公司发生劳动关系，后劳动关系转至X 应支付解除劳动合同的经济补偿金。X给水公司再称，被告系其公司人力资源管理人员，员工的档案包括证书都由其保管，被告自己的中专学历证书已经由其自行取回。 ...

规定十分清楚，一审却弃之不用。把一个没有聘书、没有劳动合同、未接受业务技能考核、没有工资档案、没有得过分文报酬、没有出勤登记记录、不受上诉人单位各种制度 参照下列凭证；（一）、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险的记录；（二）、用人单位向劳动者收放的工作证、服务证等能够证明身份的 ...

麻烦才交由其代售，所售餐票的钱用于周转资金。其一直服从源汇区信用社管理，工资是800元，另补助300元，同时让其妻子到食堂帮忙；源汇区信用社 说其没有从事金融业务就不是单位的员工。原审查明事实不清，判决结果有失公正。请求二审改判源汇区信用社补交2008年元月至2009年5月之间的社会保险，支付劳动合同 ...

二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同补偿金、降温费、为其补办社会保险、解除劳动合同的责任，属主体不适格，法院不予支持，为此庞某某对二被告 、试）电力设施许可证管理办法》规定：取得二级承装（修、试）电力设施许可证的，可以从事x以下电压等级电力设施的安装，维修，或者试验业务。取得五级承装 ...

二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同补偿金、降温费、为其补办社会保险、解除劳动合同的责任，属主体不适格，法院不予支持，为此贾某某对二被告 、试）电力设施许可证管理办法》规定：取得二级承装（修、试）电力设施许可证的，可以从事x以下电压等级电力设施的安装，维修，或者试验业务。取得五级承装 ...

二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同补偿金、降温费、为其补办社会保险、解除劳动合同的责任，属主体不适格，法院不予支持，为此蒋某某对二被告 、试）电力设施许可证管理办法》规定：取得二级承装（修、试）电力设施许可证的，可以从事x以下电压等级电力设施的安装，维修，或者试验业务。取得五级承装 ...