的以下证据证明： A证人李某垣的证词，证明自己在广州送了5万港币给樊某某，后樊某某在自己公司的用地纠纷一事上帮了忙。 B证人李某刚的证词，证明2004 证人樊某勇的证词，证明樊某某为他揽到报社宣传业务出了力，于是从报社返还的提成中拿了3万元钱送给樊。 B证人蒋家强的证词，证明湖南经济报驻郴州记者站记者 ...

，为了达到长期合法同居的目的，被上诉人一再坚持离婚；自从担任宏图广告公司法人代表后，将上诉人排斥在公司之外；还长期不给同华东二路X号403房的钥匙给上诉人 代理，经营所得还是上诉人掌管，被上诉人只在新业务中得到10％－15％提成作使用，近年来公司处于略亏状态，又何来上百万元的利润隐藏、转移呢4、出售锐 ...

的数额，该业绩每月都向管理人员公布，联众家具厂应该按合同履行按月支付提成奖给潘XX。由于潘XX处于弱势地位，这些业绩证据如销售收入、银行存款收入对帐 与潘XX谈话，及时纠正其工作方面的不足之处。潘XX以固执的思维理解公司领导的良苦用心，不但不接受批评，反而自动离职。经询问PMC人员才知道上诉人离职，联 ...

支付被告2009年未休年休假的工资1065元；3、原告不支付被告赔偿金x.80元。 被告陈某辩称：根据公司提成制度的规定，原告理应支付被告相应的2009年度提成，而 ，陈某因个人原因离职。为了我司与贵司今后保持商业来往，经研究，我司决定于2009年12月29日起，正式将他的业务转交给温州业务负责人赵恒 ...

3月10日入职，经培训后上岗,2008年4月25日辞职。徐某某自4月26日起已从我公司离职，其在职期间所有工资、补助、提成、电话费等所有相关费用已全额 于6月l7日要求办理辞职手续和销售部经理发生过激言语冲突，并因此无理要求公司支付其各项费用达x多元，并提出给x元私了，并威胁如不支付就去告公司。当公司 ...

推销摄影光碟。当日下午，上诉人又召开会议，说明公司重新制定价格和提成标准的理由；并明确如有不愿接受提成标准的，可以提出辞职申请，当时只有５位被上诉人 被上诉人不必承担赔偿损失的事实有误。被上诉人在提出辞职申请后，虽然上诉人同意其辞职，但被上诉人在双方并没有就离职时间等达到一致的情况下，即自行罢工，既 ...

代理协议及补充协议各一份，同时被告给该公司出具了市场保护承诺书。2008年7月18日被告出具中源郎高磁砖业务员提成分配表一份，注明：其他员工销售， 故被告应承担举证不能的不利后果，因此法院对原告于2008年3月在被告处工作的主张予以采信。双方劳动关系存续期间，被告并未提交任何原告自动离职或双方解除劳动 ...

某某的收入按本人从事助浴工作的业绩额来提成。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司按照姚某某当月业绩额的30%(后增至35%)提成款作为姚某某当月的工资收入(部分月份上海尊尚 什么款项也不清楚；对于姚某某提供的员工手册，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面 ...

额来提成。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司按照李某丙当月业绩额的30%提成款(后增至35%)作为李某丙当月的工资收入(部分月份上海尊尚会休闲俱乐部有限公司还另行从提成款 的款项，具体是什么款项也不清楚；男桑部的助浴工都发放过员工手册，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊 ...

某某的收入按本人从事助浴工作的业绩额来提成。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司按照徐某某当月业绩额的30%(后增至35%)提成款作为徐某某当月的工资收入(部分月份上海尊尚 什么款项也不清楚；对于徐某某提供的员工手册，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面 ...