3000元，饭某每月300元，每月15日发放上月份货币工资。但是，自我入职后，XX公司没有依照法律及劳动合同的规定及时为我缴纳社会保险，且缴纳社会保险的基数 梁X之间的劳动关系处于中止状态，一审法院判令该公司为梁X出具离职证明、办理档案和社保关系转移手续等没有事实依据；一审法院认定饭某和绩效工资独立于 ...

了《新乡市红旗棉织厂全员劳动合同制实施细则》，要求全厂职工签订劳动合同，否则按自动离职处理。1997年6月25日被告与全厂职工签订劳动合同，并称原告拒绝签订劳动 签订劳动合同的证据。后被告称对原告按自动离职处理，于1997年11月为原告办理了停保手续，于1997年12月5日将原告的档案移交至劳动就业 ...

了《新乡市红旗棉织厂全员劳动合同制实施细则》，要求全厂职工签订劳动合同，否则按自动离职处理。1997年6月25日原告与全厂职工签订劳动合同，并称被告拒绝签订劳动合同 签订劳动合同的证据。后原告称对被告按自动离职处理，于1997年11月为被告办理了停保手续，于1997年12月5日将被告的档案移交，但被告 ...

［1994］X号文件《关于对朱某某解除劳动合同的决定》，证明朱某某主动申请离职，被告于1994年12月20日做出与其解除劳动关系的决定；2、丝织印染厂档案中 原告提走档案后一直由其掌管，原告申请劳动仲裁超过了仲裁申请期限。 原告的质证意见为：对证据1有异议，原告未收到，不知情。证据2中的离职申请报告不 ...

新乡市针织厂破产管理人对原告董某某进行破产安置。以上一、二项限本判决生效后三十日内履行完毕。案件受理费10元，由被告承担。 新乡市针织厂破产管理人上诉称： 主张厂里始终没有给他下文是同意离职还是不同意离职，完全背离了基本的事实。针织厂没有给被上诉人下正式的文件和移交档案并不影响双方己经解除劳动关系的 ...

年1月被告法定节假日加班工资300元、200元、100元、100元。被告离职时原告支付2009年5月工资440元、经济补偿金1800元。原告分别于2009年 原告未能提供考勤记录印证其主张，根据被告提供业务系统操作记录及原告提供的档案记录，被告存在平时延时加班、双休日加班、法定节假日加班的情况，但被告 ...

；2007年享受的公司补充带薪假，员工在离职前均可以休。如果离职时仍未休完，公司将按员工日档案工资的100%进行补偿。2008年12月5日 笔记本电脑（资产编号842-x-000）一台； 五、以上判决事项限在本判决生效后十日内履行完毕； 六、原告中外运-敦豪国际航空快件有限公司河南洛阳分公司如果未按本 ...

在２００６年８月２０日前发放），剩余７０％在计提期结束后分１０年按月等额发放；飞行员离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖 健康档案移交被告海南航空股份有限公司所在地的民航中南管理局管理，并将原告姚某某的人事档案移交海南省人力资源开发管理局；三、驳回原告姚某某的其他诉讼请求。一审诉讼费１０元 ...

在２００６年８月２０日前发放），剩余７０％在计提期结束后分１０年按月等额发放；飞行员离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视同 健康档案移交被告海南航空股份有限公司所在地的民航中南管理局管理，并将原告胡某某的人事档案移交海南省人力资源开发管理局管理；３、驳回原告胡某某的其他诉讼请求。本案案件 ...

清，证据不足。首先，闫春荣以非法占有为目的，编造谎言，将企业存档备查的档案资料2008—004《劳动合同书》原件占为已有，尔后采取隐瞒足以影响公正裁决证据的方法 胤房地产公司的人事档案为由拒绝与闫春荣办理离职手续，而不是闫春荣不想办理离职手续。3、金胤房地产公司在闫春荣做完财富广场一期结算后，一直没有 ...