和长足的发展；4月10日，博睿思达公司与北京市通州区建设委员会签署房屋抵押档案数字化加工管理外包服务项目；2007年4月，宣武区房屋发证事务所委托数字房产行业专业公司-博 与华胜公司业务总监高志强，高未提出让我删除清理，其中通州建委为本人离职后的个人文件”；第二份为多达三十页、涉及二千余客户的客户名单 ...

人才服务中心存档人员人事证明信》；3、大洋公司董事会成员、经理、监事任职证明的工商档案。 被告索贝公司辩称：大洋公司没有证据证明其商业秘密实际存在，且其所称 某某的情况到工商管理部门查询过大洋公司的工商登记档案，而这些档案中包含大洋公司与陈某某等之间含有离职后竞业禁止义务约定的章程等材料。索贝公司为此 ...

的房屋，但其已不是被告职工的事实没有改变。原告在人事关系和档案转走，按自动离职后，与被告已无人事关系，原告在其委托律师的函件中，提出了 日被告向云南世方达律师事务所复函称1994年12月18日被告作出“关于纳某某同志自动离职处理决定”，原告已不是被告职工。同时，被告将该“决定”复印件一并送达云南世方达 ...

的房屋，但其已不是被告职工的事实没有改变。原告在人事关系和档案转走，按自动离职后，与被告已无人事关系，原告在其委托律师的函件中，提出了 日被告向云南世方达律师事务所复函称1994年12月18日被告作出“关于纳某某同志自动离职处理决定”，原告已不是被告职工。同时，被告将该“决定”复印件一并送达云南世方达 ...

人才服务中心存档人员人事证明信》；3、大洋公司董事会成员、经理、监事任职证明的工商档案。 被告索贝公司辩称：大洋公司没有证据证明其商业秘密实际存在，且其所称的 陈某的情况到工商管理部门查询过大洋公司的工商登记档案，而这些档案中包含大洋公司与陈某等之间含有离职后竞业禁止义务约定的章程等材料。索贝公司为此 ...

：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续，擅自出走离岗，或者解除劳动关系手续 中吴某某在离职后未按会计法规的规定与泽正公司办理交接手续，吴某某的行为亦违反国家法律法规的规定，但泽正公司以吴某某未向公司交付档案钥匙和 ...

补偿金的诉讼请求已超过仲裁时效，应予驳回。孟某离职后一直未到我公司办理转移档案手续，亦未告知我公司将其档案转至何单位，致使我公司没能为其 开劳仲字[2011]第X号裁决书、终止（解除）劳动合同证明书、存档费发票、员工离职清单、社保明细及双方当事人陈述在案佐证。 一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求 ...

。双方2005年8月以前确实存在劳动关系，但是，自2005年8月其自行离职后，双方的劳动关系已经终止。2006年3月胡某再次到保险公司上班后 人民财产保险股份有限公司漯河市分公司党委、经理室研究决定，将胡某的全民合同制工人档案提到漯河市分公司人事科存放。同时漯河市分公司给临颍支公司出具了胡某应发工资 ...

很多案子的开支（支出）实际上超过了进款，并且他的报销的很大一部分是在他离职后由于缺乏适当的记录而不能被恢复的。……我承认我与原告在XX工作时 程度不一的负面评价，并举出了若干事例予以佐证。XX则根据留存于XX公司的原告档案，告知原告离开XX香港的原因为“由于不当行为被开除，没有细节记录”。根据上述调查 ...

退还押金时，被告公司有迫使原告在公司印制的格式《员工离职审批表》离职原因一栏签写“自愿离职”后，才退还了原告的押金。在后来的劳动仲裁时，原告 我公司配送中心发行员岗位工作。为便于统一保管，我公司员工的劳动合同统一存放公司员工档案，供员工随时借阅查询，所有员工对此没有提出过异议。范某认为公司依法发放劳动 ...